του Φίλιππου Κάσσου*
Το συνεχές μεταβαλλόμενο διεθνές επιχειρηματικό περιβάλλον, εκτός από τις προκλήσεις του έντονου ανταγωνισμού, έχει να αντιμετωπίσει και να προσαρμοστεί στον αυξανόμενο αριθμό νέων οδηγιών και κανονισμών σχετικά με την προστασία των δικαιωμάτων καταναλωτών, υπαλλήλων, πελατών κ.λπ.
Ως αποτέλεσμα, τα στελέχη μιας επιχείρησης, και κυρίως τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (ΔΣ), εκτίθενται σε κινδύνους που δεν υπήρχαν στο παρελθόν, με την έκθεση αυτή να ξεπερνά, πολλές φορές, όχι μόνο την προσωπική περιουσιακή βάση, αλλά και την εταιρική. Για την προστασία από τους κινδύνους αυτούς, τα στελέχη των επιχειρήσεων πρέπει να είναι ασφαλισμένα έναντι αστικής ευθύνης. Η ασφάλιση ευθύνης στελεχών συνήθως καλύπτει τόσο τις αποζημιώσεις όσο και τα έξοδα υπεράσπισης των μελών του διοικητικού συμβουλίου και των διευθυντικών στελεχών έναντι αξιώσεων από διάφορους stakeholders.
Το διεθνές ανταγωνιστικό περιβάλλον απαιτεί κρίσιμες αποφάσεις για κύρια θέματα, όπως συγχωνεύσεις, εξαγορές, αναδιαρθρώσεις, που μπορεί να επηρεάζουν σημαντικά πολλούς ενδιαφερομένους, λόγω της επίδρασης των αποφάσεων αυτών στην κερδοφορία της επιχείρησης, την τιμή των μετοχών και την αξία της, το εισόδημα και την προστασία της θέσης εργασίας των υπαλλήλων κ.λπ. Οι αποφάσεις αυτές μπορεί να περιλαμβάνουν λανθασμένους χειρισμούς ή και παραλείψεις. Η ασφάλιση αυτή επιτρέπει στα στελέχη να ασκούν τα καθημερινά καθήκοντά τους με προσήλωση, γνωρίζοντας πως είναι προστατευμένοι σε αξιώσεις τρίτων έναντι της προσωπικής τους περιουσίας.
Περισσότερα στο insuranceworld.gr
