“Οι long θέλουν την Ελένη τους”, σημείωνε πριν από λίγες μέρες το Banks, με αφορμή τις εξελίξεις στην Attica Bank και την επιλογή της Ελένης Βρεττού στην θέση διευθύνουσας συμβούλου.
Η πρώτη CEO στα εγχώρια τραπεζικά δρώμενα (σε συστημικό ή μη όμιλο), που και σήμερα ακόμη πήγε στο γραφείο της στην Lamda Development και όχι στην Attica Bank, άνοιξε τον δρόμο για την ενεργότερη συμμετοχή και άλλων γυναικών σε υψηλόβαθμες/νευραλγικές θέσεις.

Θα δούμε περισσότερες γυναίκες τόσο σε διοικητικά συμβούλια τραπεζών όσο και ευρύτερα σε όλους τους εισηγμένους επιχειρηματικούς ομίλους στο ΧΑ.
Σύμφωνα με τον νόμο για την “Εταιρική Διακυβέρνηση” τουλάχιστον το 25% των μελών διοικητικού συμβουλίου θα πρέπει να απαρτίζεται από γυναίκες.
Η σχετική υποχρέωση ισχύει ήδη (2020) ενώ από το 2025– πάντα με τον σχετικό νόμο- η εν λόγω ποσόστωση θα πρέπει να διαμορφώνεται στο 45% των μελών, τουλάχιστον.