“Οι long θέλουν την Ελένη τους”, σημείωνε πριν από λίγες μέρες το Banks, με αφορμή τις εξελίξεις στην Attica Bank και την επιλογή της Ελένης Βρεττού στην θέση διευθύνουσας συμβούλου.
Η πρώτη CEO στα εγχώρια τραπεζικά δρώμενα (σε συστημικό ή μη όμιλο), που και σήμερα ακόμη πήγε στο γραφείο της στην Lamda Development και όχι στην Attica Bank, άνοιξε τον δρόμο για την ενεργότερη συμμετοχή και άλλων γυναικών σε υψηλόβαθμες/νευραλγικές θέσεις.
![wome](https://banks.com.gr/wp-content/uploads/2022/08/https___cdn.cnn_.com_cnnnext_dam_assets_180928142605-women-board-representation-2-gfx.jpg)
Θα δούμε περισσότερες γυναίκες τόσο σε διοικητικά συμβούλια τραπεζών όσο και ευρύτερα σε όλους τους εισηγμένους επιχειρηματικούς ομίλους στο ΧΑ.
Σύμφωνα με τον νόμο για την “Εταιρική Διακυβέρνηση” τουλάχιστον το 25% των μελών διοικητικού συμβουλίου θα πρέπει να απαρτίζεται από γυναίκες.
Η σχετική υποχρέωση ισχύει ήδη (2020) ενώ από το 2025– πάντα με τον σχετικό νόμο- η εν λόγω ποσόστωση θα πρέπει να διαμορφώνεται στο 45% των μελών, τουλάχιστον.