Στις νέες προκλήσεις και ευκαιρίες της εταιρικής διακυβέρνησης εστιάζεται το 4th Greek Corporate Governance Summit – #gcgs26, που διοργανώνει η ethosEVENTS την Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2026, με την υποστήριξη της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.
Θεσμικό χαιρετισμό απηύθυνε η Αθηνά Βουνάτσου, Διευθύντρια Τομέα Φορολογίας, Επενδύσεων & Λειτουργίας Αγοράς του ΣΕΒ.
Η καλή εταιρική διακυβέρνηση, επισήμανε, δεν αναπτύσσεται σε θεσμικό κενό, αλλά ευδοκιμεί ή ασφυκτιά μέσα στο πλαίσιο της ποιότητας της δημόσιας διακυβέρνησης. Η προβλεψιμότητα των κανόνων και η συνέπεια στην εφαρμογή τους αποτελούν τις κρίσιμες προϋποθέσεις για επενδύσεις και βιώσιμη ανάπτυξη, αλλά η Ελλάδα φαίνεται να μην έχει τις υψηλότερες επιδόσεις σε σχέση με το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης στα πεδία αυτά.
Επί της αρχής, πρόσθεσε, η αγορά τάσσεται υπέρ και της διαφάνειας και της λογοδοσίας και του διαχωρισμού των ρόλων και των ευθυνών, εκφράζει όμως και την ανάγκη για περισσότερη αναλογικότητα των κανόνων, λιγότερη πολυπλοκότητα και επανεξέταση όσων κανόνων επιβαρύνουν με δυσανάλογα κόστη συμμόρφωσης. Η αγορά εκφράζει επίσης διαχρονικά την ανάγκη για ουσιαστική διαβούλευση, ως εργαλείο βελτίωσης της ποιότητας των ρυθμίσεων, και σε αυτή την κατεύθυνση η κ. Βουνάτσου αναφέρθηκε στον γόνιμο διάλογο που προηγήθηκε τα τελευταία χρόνια με την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και στην ανάγκη συνέχισής του για βελτιώσεις, ενόψει μάλιστα νομοθετικού τσουνάμι από την Ευρώπη.
Η κ. Βουνάτσου ανέφερε χαρακτηριστικά ότι από το 2019 μέχρι το 2024 στην Ευρώπη υιοθετήθηκαν πάνω από 13 χιλιάδες νέοι ρυθμιστικοί κανόνες, όταν στις Ηνωμένες Πολιτείες ο αριθμός αυτός ήταν περίπου 3,5 χιλιάδες. Καθώς αναμένεται ένα περιβάλλον ριζικής αναθεώρησης των κανόνων και αυξημένων απαιτήσεων για τις διοικήσεις, ίσως χρειαζόμαστε, είπε, έναν θεσμικά οργανωμένο διάλογο μεταξύ κράτους και αγοράς. Έθεσε ως παράδειγμα το Business Regulation Forum της Δανίας, που δεν είναι αποσπασματική πρωτοβουλία, αλλά δομημένη διαδικασία με μετρήσιμους στόχους.
Καταλήγοντας η κ. Βουνάτσου τόνισε ότι η συζήτηση για την ορθή εταιρική διακυβέρνηση δεν είναι θεωρητική, καθώς η ποιότητα των θεσμών και των κανόνων συνδέεται άμεσα με την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων. Όσο περισσότερους πόρους αυτές αφιερώνουν στη διαχείριση της κανονιστικής πολυπλοκότητας τόσο λιγότερους πόρους θα επενδύσουν σε καινοτομία, εξωστρέφεια και ανθρώπινο κεφάλαιο.
Photo Credits: ©Ελένη Παπαδάκη / PHOTOPRESS Θ&Α Αναγνωστόπουλοι
