- Ο λόγος για τους Βασίλη Μπαλούμη και Παναγιώτη Γιαννουλέα, με τον πρώτο να μεταγράφεται μετά από πολυετή θητεία στην Lamda Development- Νοέμβριος 2021- και να αναλαμβάνει την Γενική Οικονομική Διεύθυνση και με τον δεύτερο λίγα χρόνια νωρίτερα, (επίσης Νοέμβριος 2019) να έχει την ευθύνη Chief Operating Officer & Country Officer– από τα έμπειρα στελέχη της φαρμακευτικής αγοράς.
- Κυρίως αυτούς τους δύο εμπιστεύθηκε ο Τηλέμαχος Λαβίδας, με διακριτή-πλέον- την βελτίωση των οικονομικών μεγεθών της (μόνης) εισηγμένης του κλάδου φαρμακευτικών κυρίως των προοπτικών της “νέας Lavipharm”.
- Mε την πολύτιμη συνδρομή του Ambrosia Capital η αύξηση μετοχικού κεφαλαίου , με την ομάδα του Τάσου Αστυφίδη να συμβάλλει στο εγχείρημα μίας επιχειρηματικής επαναφοράς, που προσώρας αποδίδει +71,43% σε διάστημα τριμήνου και +84,38% για το 2023.
Η ενεργοποίηση του Προγράμματος επιβράβευσης συνδέεται με την απόδοση της εισηγμένης εταιρείας, λαμβάνοντας υπόψη συγκεκριμένα κριτήρια όπως τα EBITDA και, συγκεκριμένα, με τους εξής στόχους:
α) 2025: 16 εκατ. EBITDA
και
β) 2026: 20 εκατ. EBITDA.
Εάν δεν επιτευχθεί ο στόχος του 2025 δεν χορηγούνται τα Δικαιώματα του 2025, αλλά αθροίζονται στα προς χορήγηση Δικαιώματα που αφορούν το έτος 2026, και εφόσον επιτευχθεί ο στόχος του 2026 σε ποσοστό μεγαλύτερο ή ίσο του 90%, τότε χορηγούνται κατ’ αναλογία της επίτευξης του στόχου.
Τα υπόλοιπα Δικαιώματα προς διάθεση εντός του 2027 ακολουθούν την ίδια γραμμική χορήγηση με το 2026. Εάν όμως δεν επιτευχθεί ο στόχος του 2026, τότε το Πρόγραμμα παύει να ισχύει.
Υπενθυμίζεται ότι η απόδοση στα EBITDA το 2022 ήταν της τάξης των 5,5 εκατ. ευρώ. Αν επιτευχθούν οι προαναφερθέντες φιλόδοξοι στόχοι, τότε 18 στελέχη θα έχουν τη δυνατότητα να αγοράσουν έως 7.218.645 νέες μετοχές (το 4,3% του συνόλου της εταιρείας) πληρώνοντας 0,34 ευρώ ανά τίτλο, δηλαδή όσα κατέβαλαν οι μέτοχοι που συμμετείχαν στη φετινή ΑΜΚ.
Τέλος, μετά τη συμπλήρωση της περιόδου ωρίμανσης του Προγράμματος, οι δικαιούχοι θα έχουν τη δυνατότητα να ασκήσουν τα Δικαιώματά τους συνολικά ή τμηματικά ως εξής:
1) στις 30.04.2026 ωριμάζει ποσοστό 25% των χορηγούμενων Δικαιωμάτων,
2) στις 30.04.2027 ωριμάζει ποσοστό 45% των χορηγούμενων Δικαιωμάτων,
3) στις 30.04.2028 ωριμάζει ποσοστό 30% των χορηγούμενων Δικαιωμάτων, ενώ το δικαίωμα εξάσκησης των Δικαιωμάτων θα δίνεται για ένα ακόμα έτος, δηλαδή μέχρι 15.10.2029.
