Σκεπτικισμό και ενστάσεις έχει εγείρει σε παλαιούς εργαζόμενους της Σκλαβενίτης, η νέα επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, με την πλειοψηφία ωστόσο των σωματείων της επιχείρησης να την υποστηρίζει, ως αναγκαία και μοναδική βιώσιμη επιλογή για τον όμιλο, ο οποίος βρίσκεται στη φάση ολοκλήρωσης του δύσκολου έργου για την απορρόφηση των πρώην καταστημάτων του Μαρινόπουλου.
Στο πλαίσιο αυτό, το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων της Σκλαβενίτης απέστειλε χθες επιστολή στα μέλη του, στην οποία επισημαίνονται οι βασικότεροι όροι που διασφαλίσθηκαν, με πρωταρχικό μέλημα τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και των 21.000 πλέον εργαζομένων του ομίλου. Όπως προκύπτει από την επιστολή αυτή, διοίκηση και εργαζόμενοι έχουν συμφωνήσει σε επαναδιαπραγμάτευση των μισθολογικών όρων σε έναν χρόνο, με το Σωματείο να προσβλέπει σε βελτίωσή τους.
Χαρακτηριστικά αναφέρεται ότι «η επόμενη μέρα της υπογραφής της σύμβασης δεν προσφέρεται για πανηγυρισμούς ούτε όμως για εσωστρέφεια και γκρίνια».
Αναγνωρίζεται ότι η συγκεκριμένη σύμβαση υπογράφεται σε μία μεταβατική περίοδο, σε μία κρίσιμη για το μέλλον του εγχειρήματος περίοδο, κατά την οποία καταβάλλεται μεγάλη προσπάθεια να αναγεννηθεί το δίκτυο των καταστημάτων της πρώην Μαρινόπουλος, που είχε βυθιστεί στην απαξίωση.
Σε 1 χρόνο, που η συντριπτική πλειοψηφία των καταστημάτων θα έχει ανακαινισθεί και που -όπως εκτιμάται- θα έχουν καρποφορήσει οι προσπάθειες που καταβάλλονται, η διοίκηση του Σωματείου αναφέρει ότι θα διαπραγματευτεί εκ νέου με την εταιρεία τους μισθολογικούς όρους, εκτιμώντας ότι θα είναι σε θέση να επιτύχει περισσότερα απ’ όσα επέτρεπε η παρούσα συγκυρία.
Οι βασικές ρυθμίσεις της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
Η σύμβαση μεταξύ άλλων:
- Προστατεύει πλήρως τις μικτές μηνιαίες αποδοχές του 95% των εργαζομένων. Προβλέπει τη διατήρηση του μισθού για το 80% των εργαζομένων, αυξήσεις για το 15%, αλλά και μειώσεις για εργαζόμενους που είναι στελέχη (αντιπροσωπεύουν το 5% του συνόλου) οι οποίες θα προέλθουν από την περικοπή ποσοστού της εταιρικής παροχής. Για τους συγκεκριμένους όμως εργαζόμενους θα εφαρμοστεί πρόγραμμα χορήγησης bonus.
- Κατοχυρώνει:
-την πολιτική εκπτώσεων 5% για αγορές τροφίμων και ειδών ευρείας κατανάλωσης και 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού, ένδυσης, υπόδησης, βιβλίων, παιχνιδιών
-την προσφορά διατακτικών σίτισης, το Πάσχα και τα Χριστούγεννα.
3. Αναφέρει ότι η επιχείρηση:
-θα έχει σε προτεραιότητα, όταν παρουσιάζονται ανάγκες πρόσληψης εργαζομένων, όσους ήδη εργάζονται ως ωρομίσθιοι ώστε να μετατρέψει τις συμβάσεις τους σε πλήρους απασχόλησης ή να αυξήσει τις ώρες μερικής απασχόλησης.
-θα μεριμνά ώστε να γίνονται δεκτά αιτήματα εργαζομένων για αλλαγή του τόπου απασχόλησής τους σε πλησιέστερα προς τον τόπο κατοικίας τους καταστήματα, λαμβάνοντας υπ’ όψιν την προϋπηρεσία και τις οικογενειακές υποχρεώσεις τους, αλλά και τις ανάγκες των καταστημάτων.
Δείτε επίσης: Τίμησαν Παπαστράτο και Σκλαβενίτη
