Tο Columbia University της Νέας Υόρκης, διοργανώνει στους Δελφβούς μια συζήτηση με ένα απλό ερώτημα :«Θα υπάρχουν πανεπιστήμια στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης;»
Αποτελεί κοινή διαπίστωση ότι το παραδοσιακό μοντέλο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, τέσσερα χρόνια, τίτλος σπουδών, επαγγελματική ασφάλεια αρχίζει να τρίζει επικίνδυνα κάτω από το βάρος μιας αγοράς εργασίας που αλλάζει ταχύτερα από όσο αλλάζουν τα προγράμματα σπουδών.
Η PeopleCert στήνει ταυτόχρονα ένα από τα πιο «καυτά» πάνελ του φετινού Οικονομικού Φόρουμ, με πρωταγωνιστές τον πρόεδρο του ΣΕΒ Σπύρο Θεοδωρόπουλο, την CEO της Credia Bank Ελένη Βρεττού και τον καθηγητή του ΟΠΑ Γιώργο Δουκίδη.
Στον ρόλο του συντονιστή ο Βύρωνας Νικολαΐδης, CEO της PeopleCert μιας ελληνικής πολυεθνικής που έχει χτίσει διεθνή παρουσία ακριβώς πάνω στη λογική ότι η πιστοποίηση δεξιοτήτων μπορεί να υποκαταστήσει ή να συμπληρώσει τον παραδοσιακό τίτλο σπουδών.
Μεγάλες εταιρείες, από την Google και την IBM έως ελληνικές επιχειρήσεις αφαιρούν σταδιακά το πτυχίο ως υποχρεωτικό κριτήριο πρόσληψης.
Ο ΣΕΒ εδώ και χρόνια καταγράφει το χάσμα μεταξύ των δεξιοτήτων που παράγει το εκπαιδευτικό σύστημα και αυτών που ζητά η αγορά.
- Η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν κλείνει αυτό το χάσμα, το διευρύνει.
- Η Ελλάδα είναι η Ευρωπαϊκή χώρα με τους περισσότερους αναλογικά πτυχιούχους ΑΕΙ αλλά με τη χαμηλότερη παραγωγικότητα.
- Η Τεχνητή Νοημοσύνη έρχεται να ανατρέψει δεδομένα δεκαετιών. Τι μπορούν συμβουλεύσουν οι γονείς στα παιδιά τους για τον επαγγελματικό προσανατολισμό του μέλλοντος;
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, έχει δηλώσει επανειλημμένα ότι η ελληνική αγορά εργασίας βρίσκεται μπροστά σε κοσμογονικές αλλαγές. Τα λεγόμενα «λευκά κολάρα» (νομικοί, οικονομολόγοι, στελέχη με γενικές διοικητικές σπουδές) αντιμετωπίζουν πρωτοφανή πίεση.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν απειλεί μόνο τις γραμμές παραγωγής, διαβρώνει συστηματικά εργασίες που θεωρούνταν ακλόνητα «πνευματικές». Αντίθετα, ο ηλεκτρολόγος, ο τεχνικός δικτύων, ο ειδικός κυβερνοασφάλειας είναι ειδικότητες που σήμερα αντέχουν και έχουν μεγάλη ζήτηση.
Στο Φόρουμ των Δελφών, την ερχόμενη Παρασκευή, ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος θα «συγκρουστεί» με την Ελένη Βρεττού, CEO της CrediaBank η οποία εκπροσωπεί έναν κλάδο που παραδοσιακά απορροφά αποφοίτους ΑΕΙ με «κλασικό» προφίλ και που τώρα υποχρεούται να αναθεωρήσει ριζικά τα κριτήρια πρόσληψεων.
Η οπτική της Ε. Βρεττού, εκπροσωπεί έναν κόσμο που δεν θέλει ούτε να αποχωριστεί εντελώς τον τίτλο σπουδών ούτε όμως να αγνοήσει ότι ένας πιστοποιημένος αναλυτής δεδομένων χωρίς πτυχίο μπορεί να αξίζει περισσότερο από έναν πτυχιούχο χωρίς ειδικές δεξιότητες.
Στη συζήτηση που εμπνεύστηκε, οργάνωσε και θα συντονίζει ο CEO της PeopleCert Βύρων Νικολαΐδης, θα ακουστούν για πρώτη φορά «σκληρά στοιχεία» που παρουσιάσει ο καθηγητής Γιώργος Δουκίδης από το ΟΠΑ που παρακολουθεί συστηματικά πώς το ψηφιακό αποτύπωμα αναδιαμορφώνει την παραγωγικότητα και την απασχόληση. Η «σύγκρουση» των δύο κόσμων μπορεί να δημιουργήσει ένα χρήσιμο αποτέλεσμα.
