Το GOLD Award στην κατηγορία «Talent Outsourcing Services» των φετινών Diversity, Equity & Inclusion Awards (DEI Awards 2025) απέσπασε η INGROUP, με την υποψηφιότητα «Καινοτόμο μοντέλο μετάκλησης εργαζομένων με πυλώνες τη συμπερίληψη και την ανάπτυξη».
Ο θεσμός των αναγνωρίζει και επιβραβεύει τις βέλτιστες πρακτικές στον τομέα της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, δίνοντας έμφαση στην ουσιαστική συμβολή των ανθρώπων και των δομών που υποστηρίζουν την εύρυθμη λειτουργία, την ανάπτυξη και την καινοτομία των οργανισμών. Στο πλαίσιο αυτό, η INGROUPδιακρίθηκε για τη στρατηγική της πρωτοβουλία στον τομέα της μετακλητής εργασίας, απαντώντας δυναμικά στην εντεινόμενη ανάγκη στελέχωσης με εξειδικευμένο και κατάλληλο προσωπικό. Μια υπηρεσία οικοδομημένη σε ένα know-how 24 ετών και απόλυτα απαραίτητη την ώρα που η Ελλάδα, όπως και άλλες ευρωπαϊκές χώρες, κάνει τα πρώτα οργανωμένα βήματα προς αυτή την κατεύθυνση.
Το βραβευμένο μοντέλο μετάκλησης
Με όχημα την εμπειρία των 20+ ετών και ένα εκτεταμένο δίκτυο συνεργασιών με περισσότερες από 500 επιχειρήσεις, η INGROUP προσφέρει μία ολοκληρωμένη και καινοτόμα υπηρεσία μετάκλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες. Το μοντέλο της INGROUP δεν περιορίζεται μόνο στην εύρεση και επιλογή προσωπικού, αλλά καλύπτει όλο το φάσμα της διαδικασίας:
- νομικές και γραφειοκρατικές διαδικασίες τόσο στη χώρα προέλευσης όσο και στην Ελλάδα
- διαχείριση αδειών παραμονής, ΑΦΜ, ΑΜΚΑ
- υπηρεσίες διαμονής, σίτισης και ενσωμάτωσης
- υποστήριξη της ομάδας και μετά την άφιξη των εργαζομένων.
Η αντιμετώπιση της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού, η οποία πλήττει ολοένα και περισσότερους κλάδους όπως ο τουρισμός, η βιομηχανία και οι κατασκευές, βρίσκεται στον πυρήνα της πρωτοβουλίας αυτής. Η INGROUP στοχεύει να απελευθερώσει τις εσωτερικές δυνάμεις των τμημάτων HR, προσφέροντας λύσεις που αυξάνουν την αποδοτικότητα και ενισχύουν την επιχειρησιακή συνέχεια.
Ένα βήμα μπροστά – Με πυλώνες την καινοτομία και τη συμπερίληψη
Το βραβευμένο μοντέλο μετάκλησης εργαζομένων της INGROUP στηρίζεται σε δύο βασικούς άξονες:
- τη συμπερίληψη, δίνοντας ίσες ευκαιρίες σε εργαζομένους από διαφορετικά πολιτισμικά υπόβαθρα
- την ανάπτυξη, τόσο των επιχειρήσεων όσο και των ίδιων των εργαζομένων.
Η επιτυχία της INGROUP έγκειται στην προνοητικότητα να επενδύσει σε ένα αναδυόμενο μοντέλο στελέχωσης, προσαρμοσμένο στις μελλοντικές ανάγκες της ελληνικής και ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας.
Προϋποθέσεις για επιτυχημένες μετακλήσεις
Ως πρωτοπόρος της μετακλητής εργασίας στην εγχώρια αγορά, η INRGOUP υπογραμμίζει τα σημεία-κλειδιά της επιτυχημένης διαδικασίας. Οι ενδιαφερόμενες εταιρείες χρειάζεται πρωτίστως να κατανοήσουν την ανάγκη και να λάβουν τη στρατηγική απόφαση να στρέψουν το βλέμμα τους στη μετάκληση. Να ξεφύγουν από τον φαύλο κύκλο της συνεχούς ανεπιτυχούς αναζήτησης στην τοπική αγορά και να αναγνωρίσουν τα οφέλη που τους προσφέρει η επιλογή της μετάκλησης, τα οποία είναι πολλαπλά σε όλο το φάσμα της εταιρικής λειτουργίας, αλλά και με εμφανή θετικά αποτελέσματα στους ισολογισμούς των εταιρειών.
Η σχολαστική επιλογή των υποψηφίων προς μετάκληση και η συνεχής παρακολούθηση σε κάθε βήμα της δαιδαλώδους γραφειοκρατικής διαδικασίας τόσο στην Ελλάδα όσο και στη χώρα προέλευσης είναι οι βασικές προϋποθέσεις για να στεφθεί με επιτυχία το εγχείρημα της μετάκλησης.
Το όραμα της INGROUP για την «επόμενη μέρα»
Η λήψη του Χρυσού Βραβείου στα φετινά DEI Awards αποτελεί ορόσημο για την INGROUP, ενισχύοντας τη στρατηγική της τοποθέτηση ως ηγέτιδα δύναμη στον τομέα της μετακλητής απασχόλησης. Σταθερή στη δέσμευσή της για καινοτομία, βιωσιμότητα και προσαρμογή, η εταιρεία συνεχίζει να αναπτύσσει και να εξελίσσει τις υπηρεσίες της στους τέσσερις βασικούς πυλώνες δραστηριότητας: HR, Μετακλητή Απασχόληση, Trade Marketing και Pharma.
Η INGROUP επενδύει στην εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού της και λειτουργεί με υπευθυνότητα, προσφέροντας αξία στους πελάτες της, στους συνεργάτες της και στην κοινωνία. Η αναγνώριση στα DEI Awards αποτελεί επιβεβαίωση ότι η ευθυγράμμιση των επιχειρησιακών αναγκών με ανθρώπινες λύσεις, μπορεί να αποτελέσει καταλύτη ανάπτυξης για όλους.
