Όλα δείχνουν πως μια νέα Επιχειρη­σιακή Συλλογική Σύμβαση Ερ­γασίας (ΕΣΣΕ) είναι προ των πυλών στον Όμιλο του ΟΤΕ. Μετά τη χθεσινή τους συνάντηση, διοίκηση και ΟΜΕ ΟΤΕ υπέγραψαν το πρακτικό συμφωνίας, με μικρές διαφοροποι­ήσεις όσον αφορά τα ποσοστά της αύξησης για τους προσληφθέντες πριν από (παλιούς) και μετά το 2015 (νέους) υπέρ των δεύτερων.

Για τους ερ­γαζόμενους του ΟΤΕ που προσλήφθηκαν προ του 2015, και για τους οποίους ίσχυε από το 2011 μείωση των μισθολογικών κλι­μακίων -9,5% με 35ωρο εβδομα­διαίο ωράριο, το πρακτικό για τη νέα ΕΣΣΕ προέβλεπε αυξήσεις +4,5% από 1.1.2020 και επιπλέον +4% από 31.7.2021 χωρίς όμως διασφά­λιση των θέσεων εργασίας. Το εβδομαδιαίο ωράριο παραμέ­νει στις 35 ώρες (αρχικά η διοίκηση ήθελε να επαναφέρει το 40ωρο εβδομαδιαίο ωράριο ερ­γασίας από τις 31.7.2021).

Με την προς έγκριση νέα συμφωνία το δεύτερο +4% γίνεται +3,5%.

Παράλληλα βελτιώνεται η Σύμ­βαση για τους «νέους», καθώς συζητείται αύξηση +5,5% από την πρωτοχρονιά του 2020, των μισθολογικών κλιμακίων και επιπλέον +3,5% από 31 Ιουλίου 2021.

Το Διοικητικό Συμβούλιο  της ΟΜΕ ΟΤΕ θα συνεδριά­σει αύριο για να δώσει την έγκριση του επί της νέας συμφωνίας στην οποία κατέληξαν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και της διοίκησης του Ομίλου.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Please enter your comment!
Please enter your name here