Όλα δείχνουν πως μια νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) είναι προ των πυλών στον Όμιλο του ΟΤΕ. Μετά τη χθεσινή τους συνάντηση, διοίκηση και ΟΜΕ ΟΤΕ υπέγραψαν το πρακτικό συμφωνίας, με μικρές διαφοροποιήσεις όσον αφορά τα ποσοστά της αύξησης για τους προσληφθέντες πριν από (παλιούς) και μετά το 2015 (νέους) υπέρ των δεύτερων.
Για τους εργαζόμενους του ΟΤΕ που προσλήφθηκαν προ του 2015, και για τους οποίους ίσχυε από το 2011 μείωση των μισθολογικών κλιμακίων -9,5% με 35ωρο εβδομαδιαίο ωράριο, το πρακτικό για τη νέα ΕΣΣΕ προέβλεπε αυξήσεις +4,5% από 1.1.2020 και επιπλέον +4% από 31.7.2021 χωρίς όμως διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Το εβδομαδιαίο ωράριο παραμένει στις 35 ώρες (αρχικά η διοίκηση ήθελε να επαναφέρει το 40ωρο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας από τις 31.7.2021).
Με την προς έγκριση νέα συμφωνία το δεύτερο +4% γίνεται +3,5%.
Παράλληλα βελτιώνεται η Σύμβαση για τους «νέους», καθώς συζητείται αύξηση +5,5% από την πρωτοχρονιά του 2020, των μισθολογικών κλιμακίων και επιπλέον +3,5% από 31 Ιουλίου 2021.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ ΟΤΕ θα συνεδριάσει αύριο για να δώσει την έγκριση του επί της νέας συμφωνίας στην οποία κατέληξαν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και της διοίκησης του Ομίλου.
