Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, θα παρουσιάσει το νομοσχέδιο για την Προστασία της Εργασίας σε διαδικτυακή συνέντευξη Τύπου, σήμερα Τετάρτη 12/5/2021 και ώρα 12:00.

Το νομοσχέδιο για την Προστασία της Εργασίας προβλέπει 9 μεγάλες αλλαγές στην αγορά εργασίας μεταξύ των οποίων:

  • Διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε ορίζοντα 6μήνου,
  • νέο καθεστώς στις υπερωρίες,
  • αυστηρότερο πλαίσιο για τις απολύσεις,
  • αύξηση των γονικών αδειών
  • λειτουργία περισσότερων κλάδων τις Κυριακές,

μαζί με τις νέες διατάξεις για τις απεργίες, τον συνδικαλιστικό νόμο, την τηλεργασία και την ψηφιακή κάρτα εργασίας .

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο αμέσως μετά τις ανακοινώσεις του Υπουργού  πρόκειται να δοθεί σε δημόσια διαβούλευση …

Στόχος του υπουργείου είναι το σχέδιο νόμου να πάρει το δρόμο προς τη Βουλή, στα τέλη Μαΐου, προκειμένου να γίνει νόμος του κράτους, το πρώτο δεκαήμερο του Ιουνίου.

Οι κεντρικές ρυθμίσεις του νομοσχεδίου είναι:

  • Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα μπορεί να γίνεται, εφόσον δεν υπάρχουν επιχειρησιακά σωματεία ή δεν έχει επιτευχθεί συμφωνία μεταξύ εργοδότη και συνδικάτου, με γραπτή συμφωνία, μετά από αίτηση του εργαζόμενου.
  • Οι νόμιμες υπερωρίες αυξάνονται στις 150 ανά έτος, από 120 που είναι σήμερα.
  • Καθιερώνεται Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας για έλεγχο του ωραρίου.
  • Ο εργοδότης αποκτά το δικαίωμα να χορηγήσει επιπλέον αποζημίωση σε εργαζόμενους που απολύθηκαν αλλά δικαιώθηκαν δικαστικά, για να μην τους επαναπροσλάβει.
  • Θεσμοθετείται το δικαίωμα της αποσύνδεσης για περιπτώσεις τηλεργασίας.
  • Αυξάνονται οι κλάδοι – επιχειρήσεις που θα λειτουργούν Κυριακές και αργίες.
  • Θεσμοθετούνται τα ηλεκτρονικά μητρώα εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων.
  • Δημιουργείται ο θεσμός των υποκλαδικών συμβάσεων εργασίας.
  • Καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας.
  • Παρέχεται η δυνατότητα εξ αποστάσεως ψηφοφορίας.
  • Απαγορεύεται η παρεμπόδιση εργαζομένων, οι οποίοι κατά την διάρκεια απεργίας επιθυμούν να εργαστούν.
  • Προβλέπεται προσωπικό ελάχιστης εγγυημένης λειτουργίας κατά τη διάρκεια απεργίας σε επιχειρήσεις Κοινής Ωφέλειας.
  • Θεσμοθετείται άδεια πατρότητας 14 ημερών μετ’ αποδοχών.
  • Απαγορεύεται η απόλυση πατέρα, έως έξι μήνες μετά τη γέννηση του παιδιού.
  • Δίνεται γονική άδεια διάρκειας τεσσάρων μηνών, με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για τους δυο μήνες, τόσο για τον πατέρα όσο και για τη μητέρα για κάθε παιδί, μέχρι αυτό να γίνει οκτώ ετών.
  • Δίνεται η δυνατότητα για ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας (τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο ή μερική απασχόληση, ανάλογα με την περίπτωση) για γονείς παιδιών ηλικίας έως και 12 ετών

 

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Please enter your comment!
Please enter your name here