Το 2025 αποτέλεσε μια χρονιά ουσιαστικής προόδου για την Up Hellas, μέλος του γαλλικού πολυεθνικού ομίλου Up Coop, με ενίσχυση των εταιρικών της λύσεων, διεύρυνση του πελατολογίου της και σταθερή παρουσία στον χώρο των εταιρικών παροχών, του HR και του wellbeing.
Όπως αναφέρει σε ανακοίνωση-απολογισμό της, κατά τη διάρκεια της χρονιάς η εταιρεία παρουσίασε το FlexOne, τη νέα all-in-one λύση εταιρικών παροχών που συγκεντρώνει έως και 15 παροχές σε μία κάρτα και ένα ενιαίο portal. Σχεδιασμένο στην Ελλάδα, το FlexOne προσφέρει ευελιξία, αυτονομία διαχείρισης και δυνατότητα εξατομίκευσης παροχών ανά εργαζόμενο, ανταποκρινόμενο στις πραγματικές ανάγκες των σύγχρονων ελληνικών επιχειρήσεων. Παράλληλα, η Up Hellas ανανέωσε την εταιρική της εικόνα και παρουσίασε το νέο της website, ενισχύοντας τη συνολική εμπειρία επαφής με το brand σε όλα τα ψηφιακά σημεία.
Σε επίπεδο επιχειρηματικής ανάπτυξης, το 2025 η Up Hellas κατέγραψε:
- 1.400 νέους πελάτες
- 200.000+ νέες κάρτες που εκδόθηκαν
- 450 νέα καταστήματα στο δίκτυο συνεργατών της.
Η ανάπτυξη αυτή συνοδεύτηκε από επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό, με 29 νέες προσλήψεις και 16 εσωτερικές προαγωγές, ενώ η εταιρεία διακρίθηκε ως Best Workplace επιβεβαιώνοντας τη σημασία που δίνει στο εργασιακό περιβάλλον και στους ανθρώπους της. Παράλληλα, η ποιότητα εξυπηρέτησης παρέμεινε σε υψηλά επίπεδα, με Net Promoter Score 77,27 και customer care αξιολόγηση 4,9/5.
Η μοναδική συνδρομητική υπηρεσία Fitpass συνέχισε τη δυναμική της πορεία, με:
- 216 συνεργαζόμενους χώρους άθλησης πανελλαδικά
- 30 νέες συνεργασίες μέσα στο 2025
- τριπλασιασμό των αθλούμενων εργαζομένων σε σύγκριση με το 2024.
Κατά τη διάρκεια του 2025, η Up Hellas υλοποίησε στοχευμένες digital καμπάνιες όπως την καλοκαιρινή καμπάνια «Καλοκαίρι στον Νότο», καθώς και ένα χριστουγεννιάτικο video υψηλής παραγωγής, ενισχύοντας το brand storytelling της.
Παράλληλα, η εταιρεία έδωσε το «παρών» ως χορηγός σε 12 κλαδικά events, ενώ μέσα από podcasts και συνεργασίες με creators, ενίσχυσε τον διάλογο γύρω από τα εταιρικά benefits και το μέλλον της εργασίας. Στο LinkedIn η Up Hellas ξεπέρασε τους 20.000 followers, αποτελώντας πλέον τη μεγαλύτερη κοινότητα εταιρικών benefits στην Ελλάδα.
Επιπλέον, τον Δεκέμβριο του 2025, η Up Hellas έλαβε μια σημαντική διάκριση στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς η Director of People & Culture Κατερίνα Μυγιάκη εντάχθηκε στην Talent Management 50 Powerlist. Πρόκειται για μια λίστα που αναδεικνύει in-house στελέχη τα οποία διαμορφώνουν ενεργά το μέλλον του talent management, μέσα από στρατηγικές με μακροπρόθεσμο αποτύπωμα.
Το 2025 η Up Hellas διακρίθηκε σε δύο βραβεία, ως Best Mobile App για την Up Expense στα Εθνικά Βραβεία Εξυπηρέτησης Πελατών 2025 και ως Innovative Fitness Program για το Fitpass στα Fitness Awards 2025.
Το Νοέμβριο του 2025, η Up Hellas συμμετείχε ως Premier Sponsor στο HR Scale Up Summit της Business Pathways, παρουσιάζοντας τα ευρήματα της έρευνάς της «2026 HR Greece Predictions» και συμβάλλοντας ενεργά στη συζήτηση για τις τάσεις που διαμορφώνουν το μέλλον του HR στην Ελλάδα.
Η Up Hellas ολοκληρώνει το 2025 με σταθερή ανάπτυξη, ενισχυμένο αποτύπωμα στην αγορά και ξεκάθαρη κατεύθυνση: να προσφέρει εταιρικές παροχές που έχουν πραγματική αξία για τις επιχειρήσεις και ουσιαστικό αντίκτυπο στους ανθρώπους τους. Παράλληλα, η χρονιά αυτή σηματοδοτεί και την ολοκλήρωση 10 χρόνων παρουσίας της Up Hellas στην Ελλάδα, επιβεβαιώνοντας τη διαχρονική της πορεία και τη συνεχή εξέλιξή της στην ελληνική αγορά. Με οδηγό την εμπειρία της τελευταίας δεκαετίας, η εταιρεία συνεχίζει να εξελίσσεται με συνέπεια, εστιάζοντας στη λειτουργικότητα, την ευελιξία και την ποιότητα.
