Τα 3 κορυφαία συνταξιοδοτικά συστήματα ειναι ευρωπαϊκά

Κάθε χρόνο, εκατομμύρια άνθρωποι σε όλο τον κόσμο εγκαταλείπουν την εργασία τους προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν.

Όμως, καθώς ο παγκόσμιος πληθυσμός ωριμάζει και η πανδημία COVID-19 επιταχύνει τον ήδη αυξανόμενο αριθμό συνταξιούχων, εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλος βαθμός απόκλισης στην ποιότητα των δημόσιων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων σε όλο τον κόσμο.

Ποιες χώρες έχουν επενδύσει σε ισχυρά δημόσια συνταξιοδοτικά προγράμματα και ποιες υστερούν;

Για να απαντηθεί αυτή η ερώτηση χρησιμοποιήθηκαν δεδομένα του 2021 από το Mercer CFA Institute Global Pension Index και συγκρίνει τα συστήματα εισοδήματος συνταξιοδότησης παγκοσμίως.

Επειδή το συνταξιοδοτικό σύστημα μιας χώρας είναι μοναδικό στο ιδιαίτερο οικονομικό και ιστορικό της πλαίσιο, είναι δύσκολο να γίνουν άμεσες συγκρίσεις. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα κοινά στοιχεία που οι εμπειρογνώμονες θεωρούν ότι  οδηγούν σε καλύτερη οικονομική θέση στους ηλικιωμένους πολίτες.

Πρόκειται για τους εξής τρεις υποδείκτες:

Επάρκεια: Το βασικό επίπεδο εισοδήματος, καθώς και ο σχεδιασμός του ιδιωτικού συνταξιοδοτικού συστήματος μιας περιοχής.

Βιωσιμότητα: Η ηλικία που παρέχεται κρατικής σύνταξης, το επίπεδο προηγμένης χρηματοδότησης από την κυβέρνηση και το επίπεδο του δημόσιου χρέους.

Ακεραιότητα: Κανονισμοί και διακυβέρνηση θεσπίζονται για την προστασία των μελών του σχεδίου.

Αυτά τα τρία μέτρα χρησιμοποιήθηκαν για την κατάταξη του συνταξιοδοτικού συστήματος 43 διαφορετικών χωρών, που αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 65% του παγκόσμιου πληθυσμού.

Όσον αφορά τα καλύτερα συνταξιοδοτικά προγράμματα σε όλο τον κόσμο, η Ισλανδία, η Ολλανδία και η Δανία έχουν τα τρία κορυφαία συστήματα.

Country	Overall Value	Adequacy	Sustainability	Integrity
Finland	73.3	71.4	61.5	93.1
France	60.5	79.1	41.8	56.8
Germany	67.9	79.3	45.4	81.2
Hong Kong	61.8	55.1	51.1	87.7
Iceland	84.2	82.7	84.6	86.0
India	43.3	33.5	41.8	61.0
Indonesia	50.4	44.7	43.6	69.2
Ireland	68.3	78.0	47.4	82.1
Israel	77.1	73.6	76.1	83.9
Italy	53.4	68.2	21.3	74.9

Japan	49.8	52.9	37.5	61.9
Korea	48.3	43.4	52.7	50.0
Malaysia	59.6	50.6	57.5	76.8
Mexico	49.0	47.3	54.7	43.8
Netherlands	83.5	82.3	81.6	87.9
New Zealand	67.4	61.8	62.5	83.2
Norway	75.2	81.2	57.4	90.2
Peru	55.0	58.8	44.2	64.1
Philippines	42.7	38.9	52.5	35.0
Poland	55.2	60.9	41.3	65.6

Saudi Arabia	58.1	61.7	50.9	62.5
Singapore	70.7	73.5	59.8	81.5
South Africa	53.6	44.3	46.5	78.5
Spain	58.6	72.9	28.1	78.3
Sweden	72.9	67.8	73.7	80.0
Switzerland	70.0	65.4	67.2	81.3
Taiwan	51.8	40.8	51.9	69.3
Thailand	40.6	35.2	40.0	50.0
Turkey	45.8	47.7	28.6	66.7
UAE	59.6	59.7	50.2	72.6

UK	71.6	73.9	59.8	84.4
Uruguay	60.7	62.1	49.2	74.4
U.S.	61.4	60.9	63.6	59.2
Average	61.0	62.2	51.7	72.1

Το σύστημα της Ισλανδίας κατατάσσεται ψηλά και στους τρεις υποδείκτες. Η χώρα προσφέρει κρατική σύνταξη με δύο συνιστώσες: υποχρεωτικές εισφορές τόσο από εργαζομένους όσο και από εργοδότες και προαιρετικές εισφορές σε συνταξιοδοτικά προϊόντα που έχουν εγκριθεί από το κράτος.

Στον αντίποδα, οι Φιλιππίνες, η Αργεντινή και η Ταϊλάνδη σημείωσαν τη χαμηλότερη βαθμολογία στην κατάταξη.