Ο Όμιλος Quest εισέρχεται στο 2026 με ισχυρή δυναμική, επιβεβαιώνοντας την ηγετική του θέση στο ελληνικό επιχειρηματικό οικοσύστημα και καταγράφοντας μία ακόμη χρονιά ουσιαστικής ανάπτυξης και στρατηγικής ωρίμανσης. Το 2025 αποτέλεσε σημείο αναφοράς για τον Όμιλο, καθώς η σταθερή οικονομική του επίδοση συνδυάστηκε με τη διεύρυνση των δραστηριοτήτων του, την ενίσχυση των τεχνολογικών του δυνατοτήτων και τη συστηματική επένδυση σε τομείς που διαμορφώνουν το μέλλον της αγοράς.
Με ιστορία που εκτείνεται σε περισσότερες από τέσσερις δεκαετίες, ο Όμιλος Quest έχει αναπτύξει ένα ευέλικτο και ανθεκτικό επιχειρηματικό μοντέλο, ικανό να προσαρμόζεται στις μεταβαλλόμενες συνθήκες και να μετατρέπει τις προκλήσεις σε ευκαιρίες δημιουργίας μακροπρόθεσμης αξίας. Η τεχνολογική υπεροχή, η έμφαση στη βιώσιμη ανάπτυξη και ο ανθρωποκεντρικός χαρακτήρας της στρατηγικής του συνθέτουν ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο λειτουργίας, το οποίο διαμορφώνει ισχυρές προοπτικές για τη συνέχεια και θέτει τις βάσεις για μια ακόμη πιο δυναμική πορεία τα επόμενα χρόνια.
Τα οικονομικά αποτελέσματα του Ομίλου, με 14 θυγατρικές εταιρείες, κατά το εννεάμηνο του 2025, επιβεβαιώνουν τη σταθερά ανοδική του πορεία. Οι ενοποιημένες πωλήσεις κατέγραψαν αύξηση κατά 10,1% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους και διαμορφώθηκαν σε 1,02 δισ. ευρώ. Η επίδοση αυτή αντανακλά τη θετική δυναμική σε όλους τους βασικούς τομείς δραστηριότητας του Ομίλου, όπως οι υπηρεσίες πληροφορικής, η διανομή προϊόντων τεχνολογίας και οι ταχυμεταφορές. Η λειτουργική κερδοφορία (EBITDA) ενισχύθηκε κατά 13,4% και ανήλθε σε 73,8 εκατ. ευρώ, ενώ τα κέρδη προ φόρων παρουσίασαν αύξηση 17,8%, φτάνοντας τα 51,1 εκατ. ευρώ. Τα καθαρά κέρδη μετά από φόρους ανήλθαν σε 36,8 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας άνοδο 11,4% σε σχέση με το εννεάμηνο του 2024. Τα αποτελέσματα αυτά καταδεικνύουν τη λειτουργική αποτελεσματικότητα και τη χρηματοοικονομική ευρωστία του Ομίλου, ενισχύοντας τη δυνατότητά του να συνεχίσει απρόσκοπτα την αναπτυξιακή του πορεία και την υλοποίηση του επενδυτικού του σχεδιασμού.
Η στρατηγική ανάπτυξης του Ομίλου Quest βασίζεται σε τρεις βασικούς επιχειρηματικούς πυλώνες που λειτουργούν συμπληρωματικά, δημιουργώντας ισχυρές συνέργειες. Στον τομέα των ψηφιακών υπηρεσιών και της πληροφορικής, ο Όμιλος διαδραματίζει πρωταγωνιστικό ρόλο στην υλοποίηση σύνθετων έργων μεγάλης κλίμακας, συμπεριλαμβανομένων έργων ψηφιακού μετασχηματισμού που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, με έμφαση σε προηγμένες τεχνολογίες, όπως το Cloud και η Κυβερνοασφάλεια. Παράλληλα, στον κλάδο της εμπορικής δραστηριότητας, η επένδυση στη Μπενρουμπή ενίσχυσε περαιτέρω το χαρτοφυλάκιο λύσεων του Ομίλου, διευρύνοντας την παρουσία του στον τομέα των οικιακών συσκευών και του εξοπλισμού. Στον κλάδο των ταχυμεταφορών, η ACS συνεχίζει να κατέχει ηγετική θέση, επενδύοντας συστηματικά σε υποδομές και υπηρεσίες που ενισχύουν την ταχύτητα, την αξιοπιστία και τη συνολική εμπειρία του πελάτη, σε ένα δυναμικά αναπτυσσόμενο περιβάλλον ηλεκτρονικού εμπορίου.
Πέρα από τα οικονομικά μεγέθη, ο ανθρωποκεντρικός χαρακτήρας του Ομίλου Quest αποτελεί διαχρονικό στοιχείο της επιχειρηματικής του φιλοσοφίας. Αναγνωρίζοντας ότι οι άνθρωποί του βρίσκονται στο επίκεντρο της επιτυχίας, ο Όμιλος υλοποιεί ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο δράσεων που στοχεύει στην προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων. Η επένδυση στη γνώση είναι συνεχής, μέσα από εκτεταμένα προγράμματα επανεκπαίδευσης και αναβάθμισης δεξιοτήτων, ώστε το ανθρώπινο δυναμικό να μπορεί να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της ψηφιακής εποχής. Παράλληλα, δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος συμπερίληψης, ισότητας και σεβασμού στη διαφορετικότητα, όπου η αξιοκρατία αποτελεί τον μοναδικό κανόνα εξέλιξης, με αποτέλεσμα τη μηδενική καταγραφή περιστατικών βίας ή κακοποίησης.
Στο πλαίσιο αυτό, ο Όμιλος επενδύει συστηματικά και στην ευεξία των εργαζομένων του. Το πρόγραμμα ARMONIA εστιάζει στη συνολική ευζωία τους και περιλαμβάνει δράσεις σωματικής, ψυχικής και συναισθηματικής ενδυνάμωσης, καθώς και δομές ψυχολογικής υποστήριξης και προσωποποιημένες συνεδρίες. Παράλληλα, υλοποιούνται δράσεις φυσικής δραστηριότητας, ενίσχυσης της ομαδικότητας και σύγχρονες παροχές που προάγουν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καλλιεργώντας ένα ισχυρό αίσθημα κοινότητας και κοινής αποστολής.
Η δέσμευση του Ομίλου Quest στη βιώσιμη ανάπτυξη αποτυπώνεται σε ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο ESG, αναθεωρημένο για την περίοδο 2025-2030, το οποίο συνδέει στρατηγικούς στόχους με μετρήσιμα αποτελέσματα. Η ESG στρατηγική ενσωματώνει περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβερνητικά πρότυπα, με έμφαση στη μείωση των εκπομπών, την ασφάλεια και ευημερία των εργαζομένων, τη διαφάνεια, την υπεύθυνη λειτουργία και την προώθηση πρακτικών κυκλικής οικονομίας και συμπερίληψης. Η προσέγγιση αυτή ενισχύει τη δημιουργία αξίας για όλους τους stakeholders και ευθυγραμμίζει τον Όμιλο με διεθνή πρότυπα βιωσιμότητας.
Η κοινωνική συνεισφορά αποτελεί διαχρονικό και αναπόσπαστο στοιχείο της φιλοσοφίας και της επιχειρηματικής λειτουργίας του Ομίλου Quest. Με σταθερό προσανατολισμό στη δημιουργία κοινής αξίας, ο Όμιλος υλοποιεί πρωτοβουλίες που ανταποκρίνονται σε πραγματικές κοινωνικές ανάγκες, συνδέοντας τη δράση του με τους τομείς δραστηριότητάς του και τις αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης. Κατά το 2024, η συνολική κοινωνική συνεισφορά του Ομίλου, αποτιμημένη σε εμπορική αξία, ξεπέρασε τις 600.000 ευρώ, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή και μετρήσιμη συμβολή του στην ελληνική κοινωνία. Οι δράσεις κοινωνικής υπευθυνότητας εκτείνονται σε ένα ευρύ φάσμα, από την υποστήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και τη συνεργασία με μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς έως πρωτοβουλίες που ενισχύουν την εκπαίδευση, την ψηφιακή ένταξη και την πρόσβαση στη γνώση. Παράλληλα, ο εθελοντισμός αποτελεί οργανικό μέρος της εταιρικής κουλτούρας, με τη συμμετοχή εργαζομένων από όλες τις θυγατρικές σε δράσεις που προάγουν την κοινωνική συνοχή και την ενεργό συμμετοχή.
Ο Όμιλος συμβάλλει ενεργά στην κοινωνία και μέσω των Pleiades IoT Clusters, φορέα καινοτομίας των εταιρειών Uni Systems και Quest Holdings SA. Πρόκειται για μια πρωτοποριακή πρωτοβουλία, που στοχεύει στη δημιουργία ενός δυναμικού οικοσυστήματος γύρω από το Internet of Things, γεφυρώνοντας την ακαδημαϊκή έρευνα με την επιχειρηματική εφαρμογή. Μέσω της συμμετοχής στα Pleiades IoT Clusters ο Όμιλος Quest συμβάλλει στη διαμόρφωση ενός συνεργατικού πλαισίου που διευκολύνει την πρόσβαση νεοφυών επιχειρήσεων και ερευνητικών σχημάτων σε τεχνογνωσία και δίκτυα συνεργατών, προωθώντας την ανάπτυξη λύσεων IoT για κλάδους όπως η βιομηχανία, η γεωργία και οι έξυπνες πόλεις. Με τον τρόπο αυτό στηρίζει έμπρακτα νέους επιστήμονες και επιχειρηματίες, ενισχύοντας την εγχώρια παραγωγικότητα μέσω της τεχνολογικής καινοτομίας. Στο πλαίσιο αυτό, το 2025 τέθηκαν σε τροχιά υλοποίησης Κέντρα Καινοτομίας City Labs σε δήμους όπως η Καλαμάτα, η Χάλκη, η Κως και το Παλαιό Φάληρο, με στόχο τη συνέχιση και την περαιτέρω επέκταση της πρωτοβουλίας.
Παράλληλα, η υιοθέτηση αυστηρού πλαισίου εταιρικής διακυβέρνησης διασφαλίζει τη διαφάνεια και τη λογοδοσία, ενισχύοντας τις σχέσεις εμπιστοσύνης με πελάτες, συνεργάτες και την κοινωνία. Σε μια εποχή αναδιαμόρφωσης των παγκόσμιων ισορροπιών, ο Όμιλος Quest τοποθετεί την Ελλάδα ανάμεσα στις χώρες που δεν παρακολουθούν απλώς τις εξελίξεις, αλλά συμμετέχουν ενεργά στη διαμόρφωσή τους.
Με το βλέμμα στο 2026, ο ρόλος του Ομίλου Quest καθίσταται ακόμη πιο κομβικός για την ελληνική οικονομία. Η ικανότητά του να συνδυάζει υψηλή κερδοφορία με κοινωνική υπευθυνότητα και ουσιαστική φροντίδα για τους ανθρώπους του αποτελεί το εχέγγυο για ένα βιώσιμο μέλλον. Με όραμα και ρεαλισμό, ο Όμιλος συνεχίζει να επενδύει σε τομείς αιχμής, να δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης και να προσφέρει υπηρεσίες που ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα της αγοράς. Η φιλοσοφία του παραμένει σταθερή: η ανάπτυξη αποκτά νόημα μόνο όταν διαχέεται στην κοινωνία και συμβάλλει στη δημιουργία ενός πιο σύγχρονου και παραγωγικού κράτους.
Aπό το περιοδικό ΧΡΗΜΑ
