Η γενιά του brain drain, μεγάλωσε. Εξελίσσεται, αμείβεται καλύτερα, κάνει οικογένεια και δεν αποφασίζει εύκολα να επιστρέψει στην πατρίδα. Τρεις στους δέκα Έλληνες που ζουν και εργάζονται για καλύτερες προοπτικές καριέρας στο εξωτερικό, είναι πλέον 40άρηδες και άνω. Το 2015, αυτή η ομάδα ήταν σχεδόν ένας στους δέκα.
Ταυτόχρονα περιορίζονται οι νέοι κάτω των 30 στο μίγμα των εκπατρισθέντων, σε ποσοστό 19% το 2019 από 36% το 2015.
Η έρευνα, Brain Drain της ICAP People Solutions που παρουσιάστηκε χθες στο πλαίσιο του 5ου Human Capital Summit της ICAP, αποκάλυψε επίσης ότι από τα άτομα που έχουν ήδη μετακινηθεί σε χώρες του εξωτερικού το 27% λαμβάνουν ετήσιο μικτό μισθό 21.000-40.000 ευρώ.
Σε σύγκριση με το 2015 είναι πολύ λιγότεροι (μόλις 8% από 21% το 2015) όσοι λαμβάνουν έως 20.000 € και πολύ περισσότεροι (43% από 27% αντίστοιχα) όσοι κερδίζουν από 61.000 € και πάνω.
- Τα παραπάνω δείχνουν ότι οι Έλληνες που μετανάστευσαν με την πρόσφατη κρίση έχουν «τακτοποιηθεί», μεγαλώνουν ηλικιακά και πιθανόν λιγότεροι νέοι αποφασίζουν να φύγουν από τη χώρα, ίσως γιατί η ψηφιακή εποχή δημιουργεί ευκαιρίες γι’ αυτούς (αν και τα ποσοστά ανεργίας παραμένουν υψηλά).
Η έρευνα που έτρεξε για 5η χρονιά φέτος, στο διάστημα από 27 Μαρτίου έως 8 Μαΐου 2019, σε δείγμα 942 συμμετεχόντων από 43 χώρες, έδειξε επίσης ότι πάνω από τους μισούς Έλληνες του brain drain είναι τριαντάρηδες.
Οι μισοί είναι ανύπαντροι, ποσοστό αισθητά χαμηλότερο από το 71% του 2015, ενώ το 75% εργάζεται στην Ευρώπη και κατά κύριο λόγο σε Ηνωμένο Βασίλειο, Ολλανδία, Ελβετία, Γερμανία, Ιρλανδία, Λουξεμβούργο, Τσεχία και Κύπρο. Η πλειονότητα του δείγματος είναι άνδρες, ενώ ως προς το επίπεδο σπουδών παραμένουν πλειονότητα τα στελέχη υψηλής εξειδίκευσης.
Διαβάστε επίσης: Ήρθε η ώρα του GreTURN – Ψηφίστε στο poll του Banks
