Δρ. Χρήστος Νούνης στο #ocin26: Αύξηση 12,9% στα περιουσιακά στοιχεία των ΤΕΑ, στόχος η ενίσχυση του 2ου Πυλώνα

Το 7o Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης – #ocin26 επιστρέφει δυναμικά, συγκεντρώνοντας περισσότερους από 50 κορυφαίους ομιλητές από την Ελλάδα και το εξωτερικό, οι οποίοι θα φέρουν στο φως τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες της Επαγγελματικής Ασφάλισης αναπτύσσοντας μια πλούσια θεματολογία.

Κατά τη διάρκεια των 7 δυναμικών panels και των 2 διαδραστικών fireside chats του Συνεδρίου, οι ομιλητές κατέθεσαν τις απόψεις τους γύρω από το θέμα «Η Επαγγελματική Ασφάλιση στο επίκεντρο της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για τις Αποταμιεύσεις και τις Επενδύσεις».

Το Συνέδριο συγκεντρώνει κορυφαίους εκπροσώπους της Πολιτείας, θεσμικούς παράγοντες, υψηλόβαθμα στελέχη εποπτικών φορέων από την Ελλάδα και το εξωτερικό, καθώς και διακεκριμένους εκπροσώπους της αγοράς, με σκοπό την ανάπτυξη ενός εποικοδομητικού διαλόγου για τον 2ο Πυλώνα Ασφάλισης.

Την αυλαία άνοιξε ο Δρ. Χρήστος Νούνης, Πρόεδρος Δ.Σ., Ελληνική Ένωση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΕΛ.Ε.Τ.Ε.Α.), Πρόεδρος Δ.Σ., Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπουργείου Οικονομικών (Τ.Ε.Α.-ΥΠ.ΟΙΚ.)

Στην ομιλία του ανέφερε:

Τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Α.), ως οχήματα μακροπρόθεσμης συνταξιοδοτικής αποταμίευσης και ως θεσμικοί επενδυτές, κατέγραψαν και το 2025 θετικές επιδόσεις, τόσο ως προς την αύξηση της αξίας του Ενεργητικού τους (των περιουσιακών στοιχείων των ασφαλισμένων τους μελών) όσο και ως προς την εγγραφή υπεραξιών – δηλαδή θετικών επενδυτικών αποδόσεων – στα χαρτοφυλάκιά τους και κατ’ επέκταση στους ατομικούς λογαριασμούς των ασφαλισμένων τους μελών.

Έτσι, με βάση στοιχεία της Ένωσης στις 31.12.2025, τα περιουσιακά στοιχεία του συνόλου των Τ.Ε.Α. στην Ελλάδα, Προαιρετικής και Υποχρεωτικής Ασφάλισης, ανέρχονταν σε 2,833 δισ. ευρώ, σημειώνοντας ετήσια αύξηση της τάξεως του 12,9%.

Όσον αφορά την αξία του Ενεργητικού των Τ.Ε.Α. Προαιρετικής Ασφάλισης, στις 31.12.2025 τα περιουσιακά τους στοιχεία ανήλθαν στα 621 εκατ. ευρώ, καταγράφοντας ετήσια αύξηση κατά 33,5%.

Και εάν ανατρέξουμε πιο πίσω ιστορικά και δούμε τα στατιστικά του κλάδου σε πιο μακρά περίοδο και δη από το 2012 έως το 2025, θα διαπιστώσουμε ότι το 2012 λειτουργούσαν 9 Τ.Ε.Α. Προαιρετικής Ασφάλισης με Ενεργητικό 86 εκατομμύρια ευρώ, ενώ το 2025 η αξία Ενεργητικού των 29 πλέον Τ.Ε.Α. αντιστοιχούσε σε 621 εκατομμύρια ευρώ, αντιπροσωπεύοντας αύξηση 620%!

Όσον αφορά τις επενδυτικές επιδόσεις των Ταμείων, η μέση σταθμική απόδοση του υπό διαχείριση χαρτοφυλακίου όλων των φορέων Επαγγελματικής Ασφάλισης κατά το 2025, διαμορφώθηκε σε 7,2%, συνεχίζοντας την πολύ θετική επίδοση του 2024 (7,6%) και του 2023 (9,5%). Κατά συνέπεια, οι επαγγελματίες διαχειριστές των Επαγγελματικών Ταμείων κατάφεραν με συνέπεια και κατά το 2025 να εγγράψουν νέες σημαντικές θετικές υπεραξίες στα επενδυτικά χαρτοφυλάκια των ταμείων και κατ’ επέκταση στους ατομικούς λογαριασμούς των ασφαλισμένων τους μελών.

Σε μακροχρόνιο επίπεδο, τα ελληνικά Τ.Ε.Α. κατά την δεκαπενταετία 2011-2025 προσέφεραν στα ασφαλισμένα τους μέλη μέσες ετήσιες επενδυτικές αποδόσεις της τάξεως του 4,5%, γεγονός που συνιστά μία έμπρακτη απόδειξη της αποτελεσματικότητας λειτουργίας τους και της υψηλής αποδοτικότητας της επενδυτικής διαχείρισης των αποθεματικών τους από τους επαγγελματίες διαχειριστές.

Και πρέπει από αυτό εδώ το θεσμικό βήμα να τους αποδώσουμε τα εύσημα και τους ευχαριστήσουμε θερμά για τα υψηλής προστιθέμενης αξίας αποτελέσματα επενδυτικής διαχείρισης που προσέφεραν στα ταμεία και τα ασφαλισμένα τους μέλη!

Που βρίσκεται ο κλάδος μας σήμερα;

Παρά το γεγονός ότι έχουμε πλέον συμπληρώσει 2,5 χρόνια από την ψήφιση και εφαρμογή του Ν.5078/2023, χωρίς να έχει επέλθει η αναγκαία συμπληρωματική νομοθετική ρύθμιση που θα διορθώνει τα προβληματικά στοιχεία του Νόμου αλλά και θα ολοκληρώνει αποτελεσματικά και με αναπτυξιακό πρόσημο το πλαίσιο λειτουργίας, δεν θα είμαι επικριτικός σήμερα καθώς πραγματικά διανύουμε το τελευταίο μίλι αυτής της προσπάθειας και της πίεσης της Ένωσης προς κάθε κατεύθυνση για την αναθεώρηση και τον εξορθολογισμό του πλαισίου λειτουργίας της Επαγγελματικής Ασφάλισης για την ουσιαστική ενίσχυση του 2^ου  Πυλώνα του Ασφαλιστικού μας Συστήματος.

Και εννοώ ότι σήμερα που μιλάμε, το πολυαναμενόμενο νομοσχέδιο για τον 2^ο Πυλώνα τελεί υπό τελικό στάδιο επεξεργασίας από το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας και την Υπουργό κυρία Νίκη Κεραμέως, με στόχο στα τέλη του μήνα να εισαχθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο και στη συνέχεια στο Ελληνικό Κοινοβούλιο, αφού προηγηθεί η επίσημη δημόσια διαβούλευση.

Η εκτίμησή μου είναι ότι με το επικείμενο νομοσχέδιο ικανοποιούνται σε σημαντικό βαθμό τα βασικά μας κλαδικά αιτήματα για στοχευμένες διορθωτικές παρεμβάσεις στον Ν.5078/2023, που θα καθιστούν ελκυστικό για τους κοινωνικούς εταίρους το θεσμικό πλαίσιο ίδρυσης και λειτουργίας των φορέων παροχής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης, και θα οδηγήσει στην ουσιαστική διείσδυση της Επαγγελματικής Ασφάλισης στην αγορά εργασίας.

Αιτήματα τα οποία έχουμε ως ΕΛ.Ε.Τ.Ε.Α. διατυπώσει τεκμηριωμένα και υποβάλλει θεσμικά στο Υπουργείο Εργασίας.

Αιτήματα για διορθωτικές παρεμβάσεις στον Ν.5078/2023 που δεν έχουν μοναδικό αποστολέα την ΕΛ.Ε.Τ.Ε.Α. αλλά υποστηρίζονται από ολόκληρη την αγορά.

Και δεν θα μπορούσα να μην αναφέρω από το βήμα αυτό την πολύ σημαντική πρωτοβουλία που αναλήφθηκε από τέσσερις (4) φορείς της αγοράς, την ΕΛ.Ε.Τ.Ε.Α., την Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος (Ε.Α.Ε.Ε.), την Ένωση Θεσμικών Επενδυτών (Ε.Θ.Ε.) και την Ελληνική Ένωση Τραπεζών (Ε.Ε.Τ.), για την αποστολή κοινής επιστολής στην αρμόδια Υπουργό Εργασίας κυρία Νίκη Κεραμέως και τον Γενικό Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων κύριο Κωνσταντίνο Τσαγκαρόπουλο, από τις 15 Μαΐου 2026, με την οποία υποβλήθηκαν κοινές προτάσεις για τη συμπλήρωση και βελτίωση του θεσμικού πλαισίου του 2^ου Πυλώνα Ασφάλισης. Η πρωτοβουλία αυτή αναδεικνύει τα διαπιστωμένα εμπειρικά, από όλη την αγορά, προβληματικά στοιχεία του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου και υπογραμμίζει την ανάγκη αναθεώρησης αυτών με δοκιμασμένες εμπειρικά πολιτικές και αναπτυξιακό πρόσημο.

Πιο αναλυτικά, οι κοινές προτάσεις των φορέων εστιάζουν:

• Στη δημιουργία πραγματικά ισότιμων συνθηκών λειτουργίας μεταξύ όλων των εγκεκριμένων οχημάτων του 2^ου Πυλώνα Επαγγελματικής Ασφάλισης (δηλαδή Τ.Ε.Α. και Ομαδικών Συνταξιοδοτικών Συμβολαίων).
• Στην επαναφορά του πλαισίου εισφορών στους φορείς του 2^ου Πυλώνα, χωρίς εμπόδια εισόδου για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες, για την αποτελεσματική ανάπτυξη της Επαγγελματικής Ασφάλισης.
• Στην φορητότητα κεφαλαίων και δικαιωμάτων μεταξύ των εγκεκριμένων οχημάτων του 2^ου Πυλώνα.
• Στην επανεξέταση της φορολογικής μεταχείρισης των παροχών του 2^ου Πυλώνα, ειδικά μετά την αναμόρφωση της κλίμακας φορολογίας εισοδήματος της προηγούμενης χρονιάς, ώστε να παραμείνει ελκυστική και προβλέψιμη για τους συμμετέχοντες στην Επαγγελματική Ασφάλιση κοινωνικούς εταίρους.
• Στη διασαφήνιση των όρων λειτουργίας των πολυεργοδοτικών αλλά και των κλαδικών Τ.Ε.Α. και τη δημιουργία ενός απλοποιημένου και ευέλικτου πλαισίου προσχώρησης εργοδοτών στα λεγόμενα «ανοικτά» Ταμεία, δηλαδή στα Τ.Ε.Α. που δημιουργούνται από κοινού από πολλούς εργοδότες χωρίς μεταξύ τους κοινό επαγγελματικό δεσμό.

Οι ανωτέρω προτάσεις δείχνουν να τυγχάνουν αποδοχής από την αρμόδια Υπουργό Εργασίας εάν λάβουμε υπόψη μας το περιεχόμενο της πρώτης σχετικής ολοσέλιδης συνέντευξής της την περασμένη Κυριακή σε έγκυρη κυριακάτικη εφημερίδα με τίτλο «Επαγγελματικά Ταμεία για όλους τους εργαζομένους»! Θα αναμένουμε λοιπόν με μεγάλο ενδιαφέρον την κεντρική της ομιλία και τη συζήτηση μαζί της στο κλείσιμο του Συνεδρίου, για να πληροφορηθούμε περισσότερες λεπτομέρειες για τις ρυθμίσεις του νομοσχεδίου και τα επόμενα βήματα.

Ας δούμε τώρα, τι εξελίξεις είχαμε σε επίπεδο αγοράς και δη στη δημιουργία νέων Τ.Ε.Α. τον τελευταίο χρόνο;

• Τον Μάρτιο του 2026 είχαμε την αδειοδότηση του Τ.Ε.Α. Προσωπικού της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος, με την οποία ολοκληρώθηκε η συμμετοχή και των τεσσάρων (4) συστημικών τραπεζών στο θεσμό.
• Επίσης, τελεί υπό τελικό στάδιο αδειοδότησης το κλαδικό και δυνητικά μεγαλύτερο επαγγελματικό ταμείο της χώρας, αυτό της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων. Το Τ.Ε.Α.-Π.Ο.Ξ. θα απευθύνεται σε περίπου 10.500 εργοδότες-ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και σε 150.000 ξενοδοχοϋπαλλήλους. Και, μάλιστα, η ίδρυση του εν λόγω Ταμείου αποτελεί προϊόν κοινωνικής συμφωνίας εργοδοτών-εργαζομένων καθώς η ίδρυσή του «πέρασε» μέσα από τη Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2025 των κοινωνικών εταίρων του κλάδου.

Και το συγκεκριμένο παράδειγμα προμηνύει το μέλλον της Επαγγελματικής Ασφάλισης στη χώρα μας, καθώς η υιοθέτηση και εφαρμογή από την αγορά εργασίας του Ν. 5278/2026 που αφορά την «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», αναμένεται να δώσει χώρο και δυναμική στους κοινωνικούς εταίρους για ενσωμάτωση στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας τους και προβλέψεων δημιουργίας μεγάλων αντίστοιχων κλαδικών Τ.Ε.Α.

Γιατί στην πραγματικότητα η Επαγγελματική Ασφάλιση είναι πολύ περισσότερα από έναν μηχανισμό συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης και εργαλείο προσέλκυσης και ανταμοιβής ανθρώπινου δυναμικού.

Είναι ένας θεσμός κοινωνικής ευθύνης, οικονομικής πρόνοιας και αναπτυξιακής προοπτικής.

Προσφέρει:

• Ασφάλεια στον εργαζόμενο.
• Αξία στον εργοδότη.
• Εργασιακή ειρήνη και αύξηση παραγωγικότητας.
• Σταθερότητα στο συνταξιοδοτικό σύστημα.
• Επενδυτικούς πόρους στην εγχώρια οικονομία.

Σε έναν κόσμο που αλλάζει γρήγορα, η ενίσχυση της Επαγγελματικής Ασφάλισης αποτελεί μια επένδυση όχι μόνο για το εισόδημα του αύριο, αλλά και για την ποιότητα ζωής των επόμενων γενεών.

Η πραγματική της αξία βρίσκεται στο ότι μετατρέπει τη σημερινή πρόνοια σε αυριανή ασφάλεια.

Ο τίτλος του φετινού μας Συνεδρίου δεν επιλέχθηκε τυχαία! Η κορυφαία στρατηγική πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Ένωση Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων (Savings & Investments Union) αποσκοπεί στην κινητοποίηση και διοχέτευση των αποταμιεύσεων των Ευρωπαίων πολιτών σε παραγωγικές επενδύσεις προκειμένου να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα της γηραιάς ηπείρου, θέτοντας στον πυρήνα της υλοποίησής της την ανάπτυξη του κλάδου των επικουρικών κεφαλαιοποητικών συντάξεων και την ουσιαστική διείσδυση των επαγγελματικών συνταξιοδοτικών ταμείων στην αγορά εργασίας!

Διότι, η Ένωση Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων (SIU) αποτελεί στοχευμένη στρατηγική επιλογή της Ε.Ε. και περιλαμβάνει μια σειρά μέτρων με στόχο να κατευθύνουν οι Ευρωπαίοι πολίτες αποταμιεύσεις ύψους 11 τρισεκατομμυρίων ευρώ σε παραγωγικές επενδύσεις, οι οποίες θα τους αποφέρουν υψηλότερες αποδόσεις και ενίσχυση της συνταξιοδοτικής τους επάρκειας, ενώ ταυτόχρονα θα συμβάλουν στην κάλυψη των μεγάλων επενδυτικών αναγκών της Ε.Ε., στην αντιμετώπιση των γεωπολιτικών κινδύνων και στην ενίσχυση της οικονομικής κυριαρχίας και ανταγωνιστικότητας της Ευρώπης.

Τα κατωτέρω στοιχεία καταδεικνύουν το δομικό πρόβλημα της Ευρώπης που δεν είναι άλλο από την υποχρηματοδότηση των ευρωπαϊκών κεφαλαιαγορών λόγω υπο-ανάπτυξης των δύο κατεξοχήν πυλώνων του κεφαλαιοποιητικού συνταξιοδοτικού συστήματος στα περισσότερα κράτη μέλη της Ε.Ε., δηλαδή του δεύτερου (Επαγγελματική Ασφάλιση) και του τρίτου (Ιδιωτική Ασφάλιση):

• Το 2022, τα συνταξιοδοτικά περιουσιακά στοιχεία στην Ε.Ε. ανέρχονταν μόλις στο 32% του Α.Ε.Π., σε αντίθεση με το 142% στις Η.Π.Α. και το 100% στο Ηνωμένο Βασίλειο.
• Οι Ευρωπαίοι πολίτες έχουν σημαντικές αποταμιεύσεις, που το 2023 ανερχόταν σε 34 τρισ. ευρώ. Ωστόσο, το 34% εξ’ αυτών (ή 11,56 τρισ. ευρώ) διακρατούνταν σε απλές ή προθεσμιακές καταθέσεις. Ενώ σε επαγγελματικά συνταξιοδοτικά ταμεία, τα ευρωπαϊκά νοικοκυριά είχαν τοποθετημένα μόλις τα 2,72 τρισ. ευρώ ή το 8% των αποταμιεύσεων τους!
• Τα ποσοστά αποταμίευσης των νοικοκυριών της Ε.Ε. ήταν 65% υψηλότερα από αυτά των Η.Π.Α.
• Το 70% των αποταμιεύσεων των πολιτών της Ε.Ε. διατηρούνται σε τραπεζικές καταθέσεις, ενώ μόνο το 30% επενδύεται σε εργαλεία κεφαλαιαγοράς.
• Ο χρηματοπιστωτικός τομέας της Ε.Ε. δεν διοχετεύει αποτελεσματικά τις αποταμιεύσεις σε παραγωγικές επενδύσεις, ούτε διαθέτει επαρκή κεφάλαια για τη στήριξη της καινοτομίας στην ευρωπαϊκή οικονομία. Συνεπώς, οι πολίτες της Ε.Ε. δεν απολαμβάνουν επαρκείς αποδόσεις από τις αποταμιεύσεις τους, ενώ κάθε χρόνο 300 δισεκατομμύρια ευρώ από τα χρήματά τους επενδύονται σε αγορές εκτός Ε.Ε., κυρίως προς τις Η.Π.Α.
• Το 70% εταιρικής χρηματοδότησης στην Ευρώπη αντλείται από το τραπεζικό σύστημα! Αντιθέτως στις Η.Π.Α., το 77% αντλείται από τις αγορές!
• Αυτή η δομική αδυναμία της Γηραιάς Ηπείρου αντανακλάται ασφαλώς και στις ευρωπαϊκές χρηματιστηριακές αγορές, καθώς η αξία της κεφαλαιοποίησής τους προσεγγίζει μόλις το 73% του Α.Ε.Π., έναντι 130% του Ηνωμένου Βασιλείου και 270% στις Η.Π.Α.
• Η Ευρώπη εμφανίζει σημαντική οικονομική και τεχνολογική υστέρηση έναντι των Η.Π.Α. Μεταξύ 2008 και 2023, το Α.Ε.Π. αυξήθηκε κατά 87% στις Η.Π.Α., έναντι μόλις 13,5% στην Ε.Ε. Την ίδια περίοδο, το κατά κεφαλήν Α.Ε.Π. της Ε.Ε. μειώθηκε από το 76,5% του αντίστοιχου αμερικανικού επιπέδου στο 50%. Αυτό το διευρυνόμενο οικονομικό χάσμα αντανακλά την ισχυρότερη αύξηση της παραγωγικότητας στις Η.Π.Α., κυρίως λόγω της τεχνολογικής καινοτομίας και της υψηλότερης συνολικής παραγωγικότητας των συντελεστών. Σήμερα, περίπου οι μισές από τις 50 μεγαλύτερες τεχνολογικές εταιρείες παγκοσμίως είναι αμερικανικές, ενώ μόνο 4 είναι ευρωπαϊκές.
• Σε αντίθεση με τις Η.Π.Α., την Ιαπωνία και τη Νότια Κορέα, όπου οι συνταξιούχοι βασίζονται σε μεγάλο βαθμό σε ιδιωτικά συνταξιοδοτικά κεφάλαια που οι ίδιοι δημιούργησαν, στην Ευρώπη κυριαρχεί το διανεμητικό σύστημα: οι σημερινοί εργαζόμενοι πληρώνουν τις σημερινές συντάξεις. Αυτό τι σημαίνει; Ότι οι νέοι δεν χρηματοδοτούν μόνο τις συντάξεις των γονιών τους, αλλά καλούνται ταυτόχρονα να αποταμιεύουν και για τη δική τους σύνταξη. Έτσι, στην Ευρώπη με το υφιστάμενο συνταξιοδοτικό σύστημα και την ταχεία γήρανση του πληθυσμού τεράστιοι πόροι, που αλλού κατευθύνονται σε επενδύσεις και καινοτομία, διοχετεύονται στην κάλυψη συνταξιοδοτικών υποχρεώσεων. Το μοντέλο αυτό προφανώς είναι μη βιώσιμο και πρέπει να αλλάξει!

Επομένως, η βαθύτερη ενοποίηση των κεφαλαιαγορών και η υλοποίηση των στόχων της Ένωσης Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων (SIU) αποτελεί κρίσιμη προτεραιότητα για την Ευρώπη, ειδικά σε μια εποχή που αναζητά τεράστιους πόρους για να αντιμετωπίσει κρίσιμες προκλήσεις, όπως στον τομέα της άμυνας, της τεχνολογίας και της επάρκειας των συντάξεων.

Προς αυτήν την κατεύθυνση, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προκρίνει την πολιτική ανάπτυξης του κλάδου των επικουρικών συντάξεων και της υιοθέτησης των συνταξιοδοτικών συστημάτων Επαγγελματικής Ασφάλισης προκειμένου ο 2^ος Πυλώνας Ασφάλισης να προσφέρει καλύτερες αποδόσεις για τους μακροπρόθεσμους αποταμιευτές και αυξημένη κλίμακα συνταξιοδοτικής επάρκειας για τους εξέρχοντες την εργασία. Η Επιτροπή έχει εκδώσει μάλιστα συστάσεις προς τα Κράτη-Μέλη σχετικά με την υιοθέτηση μέτρων όπως η αυτόματη εγγραφή στις συντάξεις, τα συστήματα παρακολούθησης και τους πίνακες ελέγχου (dashboards), παρουσιάζοντας βέλτιστες πρακτικές και προτάσεις για την ανάπτυξη τέτοιων εργαλείων κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα. Επιπλέον, η Επιτροπή επανεξετάζει το υφιστάμενο ευρωπαϊκό πλαίσιο για τη Θεσμική Επαγγελματική Σύνταξη (IORP ΙΙ) και για το Πανευρωπαϊκό Προσωπικό Συνταξιοδοτικό Προϊόν (PEPP), με στόχο τη βελτίωση της προσφοράς συνταξιοδοτικών προϊόντων.

Και όλα αυτά όταν σήμερα οι περισσότεροι Ευρωπαίοι πολίτες βασίζονται αποκλειστικά για τη σύνταξή τους στον 1^ο Δημόσιο Πυλώνα Ασφάλισης, με μόλις 20% να συμμετέχουν σε ένα Επαγγελματικό Ταμείο και μόλις 18% να διατηρούν ένα ιδιωτικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, ενώ τα ευρωπαϊκά συνταξιοδοτικά κεφάλαια είναι μονομερώς συγκεντρωμένα σε ποσοστό 79% σε 3 μόλις χώρες, ήτοι της Ολλανδίας, της Γερμανίας και της Σουηδίας!

Όπως αντιλαμβάνεστε, η ουσιαστική ενίσχυση του 2^ου Πυλώνα Ασφάλισης και η διείσδυσή του στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας θα αποτελέσει στρατηγική προτεραιότητα τα επόμενα χρόνια για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τις ευρωπαϊκές κυβερνήσεις. Και η Ελλάδα, θα πρέπει να καταβάλλει εντονότερη και πολύ πιο στοχευμένη προσπάθεια προς αυτήν την κατεύθυνση καθώς παραμένει ουραγός στην κεφαλαιοποιητική συνταξιοδότηση.

Σήμερα, το 95% των συνταξιοδοτικών παροχών στη χώρα χορηγείται από το διανεμητικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και μάλιστα 1 από τα 2 ευρώ των συντάξεων χρηματοδοτείται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό! Ενώ μόλις το 5% προέρχεται από τον 2^ο και τον 3^ο Πυλώνα Ασφάλισης. Μάλιστα τα συνολικά συσσωρευμένα κεφάλαια συνταξιοδοτικής αποταμίευσης των Τ.Ε.Α. και των Ομαδικών Συνταξιοδοτικών Συμβολαίων παραμένουν σε εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα, μόλις στο 2% του Α.Ε.Π. Η εικόνα αυτή δεν συνιστά απλώς θεσμική υστέρηση, αλλά σοβαρό διαρθρωτικό έλλειμμα για την οικονομία και την μακροχρόνια βιωσιμότητα του ασφαλιστικού μας συστήματος.

Η υστέρηση αυτή έχει πλέον και μετρήσιμο οικονομικό κόστος. Έχει επισημανθεί ότι, εάν ο κεφαλαιοποιητικός πυλώνας στην Ελλάδα είχε αναπτυχθεί σε βαθμό αντίστοιχο με τις λοιπές χώρες του ΟΟΣΑ (μ.ό. 67%), η ετήσια απόδοσή του θα μπορούσε, με συντηρητικές εκτιμήσεις, να αντιστοιχεί περίπου στο 3% του Α.Ε.Π., ενώ η αναιμική ανάπτυξή του μεταφράζεται και σε σημαντική απώλεια εισοδήματος για τους πολίτες. Πρόκειται επομένως για ένα ετήσιο αναπτυξιακό και εισοδηματικό όφελος που η χώρα στερείται λόγω της καθυστέρησης ανάπτυξης των κεφαλαιοποιητικών συνταξιοδοτικών πυλώνων.

Κλείνοντας, θα επαναλάβω αυτό ακριβώς που διατύπωσα από αυτό εδώ το βήμα και πέρυσι. Ως Ένωση, πιστεύουμε ότι:

– Η επικείμενη ολοκλήρωση του πλαισίου ίδρυσης και λειτουργίας «ανοικτών» πολυεργοδοτικών Τ.Ε.Α. αλλά και μεγάλων κλαδικών Επαγγελματικών Ταμείων ως απόρροια συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων μέσω των Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, συνδυαζόμενη με:

– ελκυστικά φορολογικά κίνητρα και

– την θεσμοθέτηση κάποιας μορφής υποχρεωτικότητας εγγραφής των εργαζομένων στο θεσμό (σύστημα αυτόματης εγγραφής) αποτελεί τον καταλυτικό εκείνο παράγοντα που θα γυρίσει το διακόπτη της αναπτυξιακής διαδικασίας του θεσμού της Επαγγελματικής Ασφάλισης στην Ελλάδα και θα οδηγήσει στην ουσιαστική διείσδυσή του στην αγορά εργασίας.

Το έργο μας δεν σταματά εδώ. Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε ακούραστα, σε απόλυτη ευθυγράμμιση με την Πολιτεία, την Τράπεζα της Ελλάδος και τους κοινωνικούς εταίρους, για να διασφαλίσουμε ότι κάθε εργαζόμενος στην πατρίδα μας θα απολαμβάνει τους καρπούς μιας καλά οργανωμένης, αποδοτικής και σύγχρονης Επαγγελματικής Ασφάλισης.

Photo Credits

©Θεόδωρος Αναγνωστόπουλος/PHOTOPRESS Θ&Α Αναγνωστόπουλοι