H 100% Eλληνική εταιρεία Αφοι Χαΐτογλου ΑΒΕΕ εξελίσσεται σε μία από τις μεγαλύτερες βιομηχανίες τροφίμων στην Ελλάδα και στη μεγαλύτερη βιομηχανία επεξεργασίας σουσαμιού στην Ευρώπη
Η “Αφοι Χαΐτογλου ΑΒΕΕ” παράγει τον μακεδονικό χαλβά και το μακεδονικό ταχίνι.
Το 2025 έχει καταφέρει οι εξαγωγές της να αντιστοιχούν στο 52,7% του κύκλου εργασιών.
Ο Marketing Director και μέλος του ΔΣ της Αφοι Χαΐτογλου, Λευτέρης Χαΐτογλου, υπογράμμισε ότι η ανάπτυξη δεν είναι αυτοσκοπός:

- «Δεν μας ενδιαφέρει ο τζίρος για τον τζίρο. Μας ενδιαφέρουν τα ποιοτικά προϊόντα, οι σωστές αγορές και οι σωστές συνεργασίες».
Το 2025 ο κύκλος εργασιών της εταιρείας, που έχει ένα χαρτοφυλάκιο 2.500 κωδικών, ανήλθε στα 103,5 εκατ. ευρώ, και αύξηση +3,5% από το 2024, ένα ποσοστό που θεωρείται ικανοποιητικό, με EBITDA 11 εκατ. ευρώ.
Σε ένα περιβάλλον διεθνούς ακρίβειας και περιορισμένου διαθέσιμου εισοδήματος, η Αφοι Χαΐτογλου επιλέγει σταθερά βήματα και συνεχή επανεξέταση προϊόντων και αγορών.

Για το 2026, η διοίκηση θέτει χαμηλά τον πήχη, αναγνωρίζοντας την οικονομική στενότητα των καταναλωτών που παρατηρείται σε πολλές χώρες, αλλά και την αβεβαιότητα που προκαλούν παράγοντες όπως οι δασμοί και οι μεταβολές στις διατροφικές συνήθειες και το ρευστό γεωπολιτικό περιβάλλον.

Όσον αφορά τα προϊόντα της εταιρείας αυτά «ταξίδεψαν» πέρσι σε 59 χώρες, με πιο ισχυρές αγορές τις ΗΠΑ, τη Μεγάλη Βρετανία, τον Καναδά, την Πολωνία, τη Γερμανία αλλά και τη μακρινή Νότια Κορέα. Μάλιστα οι ΗΠΑ αποτελούν το 20% του συνολικού τζίρου της εταιρείας και πάνω από το 30% των εξαγωγών.
Το ταχίνι είναι το πρώτο προϊόν τόσο στην ελληνική αγορά όσο και σε όλες τις χώρες ενώ ο χαλβάς ακολουθεί.
Επίσης στόχος της εταιρείας είναι η περαιτέρω ανάπτυξη σε αγορές πιο δυσπρόσιτες αλλά με καταναλωτές με μεγάλη οικονομική άνεση, όπως η Ιαπωνία και η Κορέα, με ταχίνι, παστέλι αλλά και μαρμελάδα.
Όσον αφορά τους δασμούς στις ΗΠΑ που από τον Αύγουστο του 2025 έχουν ανέβει κατά 15% στην αμερικανική αγορά, ο κ. Λευτ. Χαΐτογλου εκτίμησε ότι είναι ακόμη νωρίς για να φανεί το πλήρες αποτύπωμα.

Στο μέτωπο των πρώτων υλών, όπως τόνισε ο κ. Λευτέρης Χαΐτογλου, η ζάχαρη πλέον εμφανίζει πτωτική τάση, με τις εκτιμήσεις των αναλυτών να κάνουν λόγο για περαιτέρω αποκλιμάκωση, ενώ το σουσάμι παραμένει ιδιαίτερα σταθερό το τελευταίο διάστημα, με την εταιρεία να προμηθεύεται κυρίως από την Αιθιοπία και σε μικρές ποσότητες από την Ελλάδα.
Αντίθετα, όπως σημείωσε η σοκολάτα εξακολουθεί να βρίσκεται σε υψηλά επίπεδα τιμών, ενώ η ενέργεια φέτος κινείται σε σχετικά σταθερό πλαίσιο.

Καθοριστικής σημασίας είναι η επένδυση σε φωτοβολταϊκά , καθώς με τη νέα εγκατάσταση που έχει ολοκληρωθεί και αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία, το αποτέλεσμα θα είναι λίγο κάτω από το 50% των ενεργειακών αναγκών της εταιρείας να καλύπτεται από ΑΠΕ.
Συνολικά, όπως τόνισε ο Marketing Director οι επενδύσεις για την περίοδο 2024–2025 ανήλθαν σε 3,6 εκατ. ευρώ, και εκτός από τα φωτοβολταϊκά δόθηκε έμφαση στον εκσυγχρονισμό, την αυτοματοποίηση και την αύξηση της παραγωγικής δυναμικότητας, ενώ για το 2026 προβλέπονται επενδύσεις κάτω των 2 εκατ. ευρώ με την ίδια φιλοσοφία.

Η Αφοι Χαΐτογλου, παράγει περίπου 2.500 κωδικούς προϊόντων, καλύπτοντας ένα ευρύ χαρτοφυλάκιο, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό και φυσικά στη HORECA.
Από αυτά ο leader είναι το ταχίνι που καταγράφει σταθερή αύξηση περίπου 3% στην ελληνική αγορά, όχι πλέον διψήφια καθώς η κατηγορία έχει ωριμάσει καθώς έχει ενταχθεί πλέον στην καθημερινή διατροφή πολλών καταναλωτών.
Το προϊόν σήμα κατατεθέν της εταιρείας ενισχύεται πλέον με εκδόσεις με πρωτεΐνη και φυτικές ίνες που παρουσιάζουν ιδιαίτερα ενθαρρυντικά πρώτα δείγματα.
Εξίσου σταθερός παραμένει και ο χαλβάς, σε μια αγορά λιανικής αξίας 50 εκατ. ευρώ, με υψηλό βαθμό πιστότητας καταναλωτών, ενώ τη «μάχη» κερδίζουν οι ατομικές μερίδες.
Ένα ακόμα προϊόν που έχει μπει δυναμικά είναι το φυστικοβούτυρο που εμφανίζει μεγαλύτερο ρυθμό ανάπτυξης, αν και όχι διψήφιο, καθώς πρόκειται για λιγότερο ώριμη αγορά που δημιουργεί μεγαλύτερο ενθουσιασμό.
Οι νέοι κωδικοί κινούνται πολύ δυναμικά, με το φυστικοβούτυρο με καραμέλα να ξεπερνά συνεχώς τις προσδοκίες των στελεχών της εταιρείας.









