Μέσα στις πολλές ωραίες ιδέες που ακούστηκαν χθες στην 8η Οικονομική Διάσκεψη της Ε.ΕΝ.Ε ήταν κι αυτή του Βύρωνα Νικολαϊδη της PeopleCert του πρώτου ελληνικού μονόκερου που αποτελεί σήμερα ηγέτη στο χώρο των επαγγελματικών πιστοποιήσεων, διεξάγοντας εκατομμύρια εξετάσεις σε πάνω από 200 χώρες και συνεργαζόμενη με περίπου 50.000 επιχειρήσεις και 800 κυβερνητικούς φορείς.

Η πρόταση του Β. Νικολαΐδη είναι τα Ελληνικά Πανεπιστήμια να παρέχουν προγράμματα που να επιτρέπουν στους φοιτητές να αναπτύξουν ικανότητες αιχμής σε πεδία όπως η ανάλυση δεδομένων, η διαχείριση έργων πληροφορικής κ.α. και ταυτόχρονα ακολουθώντας το παράδειγμα άλλων Πανεπιστήμια διεθνούς κύρους, όπως το MIT και το Harvard, να συνδυάζουν τα προγράμματά τους με επαγγελματικές πιστοποιήσεις, που συνδέονται άμεσα με την αγορά εργασίας και βρίσκονται σε υψηλή ζήτηση.

Γενικότερα, το 70% των πανεπιστημίων παγκοσμίως προσφέρουν πλέον τέτοιες πιστοποιήσεις, το 86% των εργοδοτών στην Αμερική να θεωρούν ότι τα micro-credentials ενισχύουν σημαντικά το βιογραφικό των υποψηφίων.

Συμπέρασμα:

• Να Επενδύσουμε στις αναβαθμισμένες, Πιστοποιημένες δεξιότητες, στην Προοπτική της χώρας

 Διαβάστε ολόκληρη την Ομιλία:

Από Ουραγοί Πρωτοπόροι: Πώς η Ελλάδα μπορεί να γίνει παγκόσμιο  παράδειγμα

Τα τελευταία δέκα χρόνια, ο όρος skilling και reskilling έχει γίνει βασικό θέμα συζήτησης, καθώς οι απαιτήσεις του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος αλλάζουν με ραγδαίους ρυθμούς. Η πρόσφατη, ταχύτατη ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης έκανε αυτή την ανάγκη ακόμα πιο επιτακτική: δεν αρκεί πια να γνωρίζουμε τις βασικές δεξιότητες. Πρέπει να επενδύσουμε στην αναβάθμιση και την επανεκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού μας, ώστε να προσαρμοστούμε στην νέα ψηφιακή εποχή και να αξιοποιήσουμε κάθε ευκαιρία που ανοίγεται μπροστά μας.

Η έλλειψη προσωπικού με σύγχρονες, τεχνολογικά εστιασμένες δεξιότητες αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της εποχής μας.

Παγκοσμίως, το ποσοστό των εργοδοτών που αναφέρουν δυσκολία στο να βρουν υπαλλήλους με τις απαιτούμενες δεξιότητες έχει φτάσει σε ιστορικά υψηλά επίπεδα τα τελευταία χρόνια.

Σύμφωνα με έρευνες που δημοσιεύθηκαν το 2023 από τη ManpowerGroup, περίπου το 77% των εργοδοτών παγκοσμίως δηλώνει ότι αντιμετωπίζει δυσκολίες στην εύρεση εργαζομένων με τις κατάλληλες δεξιότητες.

Η έλλειψη αυτή επικεντρώνεται κυρίως σε τομείς που απαιτούν ψηφιακές και τεχνολογικές δεξιότητες, όπως η διαχείριση δεδομένων, ο προγραμματισμός, η ανάλυση συστημάτων και η διαχείριση έργων ΙΤ.

Το πρόβλημα παρατηρείται σε όλες τις αγορές, με ακόμα μεγαλύτερη ένταση σε τεχνολογικά αναπτυγμένες χώρες και σε τομείς που υφίστανται έντονο ψηφιακό μετασχηματισμό.

Η αυξημένη αυτή ανάγκη για ψηφιακές δεξιότητες καθιστά την αναβάθμιση και την επανεκπαίδευση (reskilling & upskilling) εργαζομένων κρίσιμη για τις επιχειρήσεις, οι οποίες επιδιώκουν να ανταποκριθούν στις συνεχώς εξελισσόμενες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.

1. Η Εμπειρία της PeopleCert: Παγκόσμια Πρακτική και Οδηγός για την Ελλάδα

Η PeopleCert, εταιρεία με ελληνικές ρίζες και παγκόσμια αναγνώριση, αποτελεί σήμερα έναν ηγέτη στο χώρο των επαγγελματικών πιστοποιήσεων, διεξάγοντας εκατομμύρια εξετάσεις σε πάνω από 200 χώρες και συνεργαζόμενη με περίπου 50.000 επιχειρήσεις και 800 κυβερνητικούς φορείς. Από το 2021, με την εξαγορά της Axelos, η PeopleCert έγινε ο πρώτος ελληνικός “μονόκερος” στον κλάδο της,  με το 98%των εσόδων μας να προέρχεται από χώρες εκτός Ελλάδος.

Είμαστε περήφανοι που κουβαλάμε την ελληνική σημαία στις διεθνείς αγορές και βοηθάμε την Ελλάδα να αυξήσει την παραγωγικότητα της, ενώ ανοίγουμε διαρκώς νέες θέσεις εργασίας. Απασχολούμε σήμερα εδώ στη χώρα μας περί τους 1000 εργαζόμενους.

Η PeopleCert εξειδικεύεται σε τρεις βασικούς τομείς: skilling, upskilling και reskilling, προσφέροντας ουσιαστική υποστήριξη για την ανάπτυξη δεξιοτήτων σε κάθε στάδιο καριέρας. Προετοιμάζουμε επαγγελματίες για το μέλλον, μέσα από στοχευμένα προγράμματα πιστοποιήσεων που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς.

Στην PeopleCert, έχουμε επενδύσει στρατηγικά σε μια ισχυρή, αυτόνομη τεχνολογική υποδομή, με πάνω από 200 εξειδικευμένους επιστήμονες τεχνολογίας. Αυτή η αυτονομία, που επιτρέπει ταχύτητα και αποτελεσματικότητα χωρίς εξάρτηση από τρίτους προμηθευτές, είναι ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για την εταιρεία.

Από το 2010, το σύστημα Passport και οι online εξετάσεις με επιτήρηση εξ αποστάσεως (On line Proctoring) έχουν διασφαλίσει τη δυνατότητα διεξαγωγής εξετάσεων σε παγκόσμιο επίπεδο 24 ώρες το 24ωρο, 365 μέρες τον χρόνο, σε παγκόσμιο επίπεδο. Η ευελιξία αυτή αποδείχθηκε κρίσιμη κατά την πανδημία COVID-19, όπου καταφέραμε να μετατρέψουμε όλο το σύστημα από γραπτές σε ψηφιακές εξετάσεις με διαδικτυακή επιτήρηση σε μόλις 24 ώρες, όταν άλλοι οργανισμοί εξαρτιόνταν από εξωτερικούς παρόχους για να καλύψουν τις ανάγκες τους

Αυτά τα στοιχεία καταδεικνύουν πως μια ελληνική εταιρεία μπορεί να σταθεί ανταγωνιστικά στις διεθνείς αγορές. Μέσω των διεθνώς αναγνωρισμένων μεθοδολογιών όπως το ITIL για τη διαχείριση υπηρεσιών ΙΤ και το PRINCE2 για τη διαχείριση έργων, η PeopleCert παρέχει τα εργαλεία που χρειάζονται οι επιχειρήσεις για να συντονίσουν την τεχνολογία με τις επιχειρησιακές ανάγκες και την απόδοση.

2. Η Ευκαιρία της Ελλάδας να γίνει από ουραγός πρωτοπόρος

Η τεχνολογία, όπως όλοι ξέρουμε, αλλάζει με ραγδαίους ρυθμούς και οι επιχειρήσεις πρέπει να συμβαδίζουν με αυτές τις αλλαγές για να παραμείνουν ανταγωνιστικές. Οι δημόσιοι οργανισμοί και οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα έχουν τη μοναδική ευκαιρία να αξιοποιήσουν τις βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζουν οι κορυφαίες εταιρείες στον κόσμο. Το παράδειγμα των Fortune 500 εταιρειών, από τις οποίες το 82% έχει υιοθετήσει το ITIL για την αποτελεσματικότερη διαχείριση των υπηρεσιών τους, αποδεικνύει τη σημασία της εφαρμογής αυτών των πρακτικών.

Με την υιοθέτηση τέτοιων προγραμμάτων, ελληνικές επιχειρήσεις και δημόσιοι οργανισμοί μπορούν να επιτύχουν:

Αύξηση της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας των εργαζομένων.
Υλοποίηση έργων εντός προϋπολογισμού και χρονοδιαγράμματος.
Υποστήριξη του ψηφιακού μετασχηματισμού, που είναι κρίσιμος για την επιβίωση και την ανάπτυξη των σύγχρονων επιχειρήσεων.

3.Η Ελλάδα ως Παγκόσμιο Παράδειγμα – Μια Ευκαιρία που Δεν Πρέπει να Χαθεί

Η επιτυχία της PeopleCert στις διεθνείς αγορές αναδεικνύει τη δυνατότητα της Ελλάδας να γίνει ένα παγκόσμιο παράδειγμα στην εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών. και σε ένα παγκόσμιο hub που θα βελτιώνει τις προοπτικές των Ελλήνων επαγγελματιών. Μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον όπου το ανθρώπινο δυναμικό δεν θα υστερεί σε δεξιότητες, αλλά αντίθετα θα διαπρέπει και θα αναγνωρίζεται παγκοσμίως.

Λέμε στους νέους, στους επαγγελματίες:

Dream it, Do it: Ονειρευτείτε το επαγγελματικό μέλλον που σας εμπνέει και κάντε το πραγματικότητα με τη στήριξη και τα εργαλεία της PeopleCert

4. Η Διεθνής Τάση στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα

Μια ακόμη στρατηγική για την αντιμετώπιση της έλλειψης δεξιοτήτων αιχμής είναι η συνεργασία με ακαδημαϊκά ιδρύματα.

Τα πανεπιστήμια πρέπει να παρέχουν προγράμματα που να επιτρέπουν στους φοιτητές να αναπτύξουν ικανότητες αιχμής σε πεδία όπως η ανάλυση δεδομένων, η διαχείριση έργων πληροφορικής κ.α.

• Πανεπιστήμια διεθνούς κύρους, όπως το MIT και το Harvard, συνδυάζουν τα προγράμματά τους με επαγγελματικές πιστοποιήσεις, που συνδέονται άμεσα με την αγορά εργασίας και βρίσκονται σε υψηλή ζήτηση.

Γενικότερα, το 70% των πανεπιστημίων παγκοσμίως προσφέρουν πλέον τέτοιες πιστοποιήσεις, το 86% των εργοδοτών στην Αμερική να θεωρούν ότι τα micro-credentials ενισχύουν σημαντικά το βιογραφικό των υποψηφίων.

• Συμπέρασμα: Να Επενδύσουμε στις αναβαθμισμένες, Πιστοποιημένες δεξιότητες, στην Προοπτική της χώρας

Σε αυτό το ραγδαία μεταβαλλόμενο περιβάλλον, η συνεχής αναβάθμιση δεξιοτήτων δεν είναι επιλογή – είναι προϋπόθεση για την πρόοδο. Με τη συντονισμένη στήριξη του κράτους, της ιδιωτικής πρωτοβουλίας και των ακαδημαϊκών φορέων, μπορούμε να εξασφαλίσουμε ότι η Ελλάδα θα ηγείται στον τομέα της επανεκπαίδευσης και της τεχνολογικής κατάρτισης, προσφέροντας στους πολίτες της τις δεξιότητες που χρειάζονται για να ανταγωνιστούν σε παγκόσμιο επίπεδο.

Λέμε στους νέους, στους επαγγελματίες:

Dream it, Do it: Ονειρευτείτε το επαγγελματικό μέλλον που σας εμπνέει και κάντε το πραγματικότητα με τη στήριξη και τα εργαλεία της PeopleCert

Ήλθε πλέον η ώρα να περάσουμε ως χώρα από τα λόγια στην πράξη. Ννα αφήσουμε πίσω μας το πρότυπο των εργαζομένων «πολλών ταχυτήτων» και να δημιουργήσουμε ένα νέο περιβάλλον, όπου όλοι οι εργαζόμενοι θα έχουν πρόσβαση στις ίδιες δεξιότητες και στην ίδια τεχνολογική γνώση.

Αυτός ο κοινός στόχος είναι κρίσιμος για το μέλλον μας και αξίζει να επενδύσουμε σε αυτόν, ώστε να προχωρήσουμε όλοι μαζί μπροστά.

Ας μην αφήσουμε αυτή την ευκαιρία να πάει χαμένη!

.