Η Bitget, κορυφαία εταιρεία ανταλλαγής κρυπτονομισμάτων και Web3, πρόσφατα δημοσίευσε τα αποτελέσματα της έρευνας της με τίτλο «Blockchain vs. AI: Untapped Potential in Talent Attraction and Growth». Η έρευνα υποστηρίζει ότι η τεχνολογία του Βlockchain παραμένει ένας «αφανής γίγαντας» με τη δυνατότητα να αναδιαμορφώσει τις παγκόσμιες αγορές εργασίας σε παρόμοια ή και ακόμη μεγαλύτερη κλίμακα από την Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ). Η έρευνα αποκαλύπτει ότι ενώ η τρέχουσα αγορά εργασίας του Βlockchain υστερεί σε σύγκριση με την συνεχή ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ), ο τομέας θα μπορούσε να δημιουργήσει πάνω από 1 εκατομμύριο νέες θέσεις εργασίας μέχρι το 2030, ανταγωνιζόμενος την άνθηση προσλήψεων στον τομέα του AI, εφόσον η υιοθέτηση της τεχνολογίας επιταχυνθεί σε κλάδους όπως τα χρηματοοικονομικά, η υγειονομική περίθαλψη και τα logistics.
Κύρια Συμπεράσματα της Έρευνας
– Το Blockchain θα μπορούσε να δημιουργήσει 1 εκατομμύριο θέσεις εργασίας έως το 2030, εφόσον η υιοθέτηση της τεχνολογίας επιταχυνθεί, ώστε να ακολουθήσει την πορεία ανάπτυξης του ΑΙ.
– Η κανονιστική σαφήνεια (π.χ. το MiCA της ΕΕ) και η υιοθέτηση από μεγάλες επιχειρήσεις (JPMorgan, Visa) είναι καθοριστικής σημασίας.
– Χρηματοδοτική ισορροπία – το Blockchain χρειάζεται πάνω από 100 δις. δολάρια ετήσιες επενδύσεις επιχειρηματικού κεφαλαίου (VC) για να για μπορεί να συγκριθεί με την ανάπτυξη του AI.
– Η ενσωμάτωση σε επιχειρηματικό επίπεδο και τα σαφή κανονιστικά πλαίσια θα καθορίσουν την επιτυχία ή την αποτυχία αυτής της προοπτικής.
– Οι μισθοί για εξειδικευμένους ρόλους (π.χ. ελεγκτές έξυπνων συμβολαίων) ενδέχεται να ξεπεράσουν εκείνους αντίστοιχων ρόλων στο ΑΙ.
– Η βόρεια Αμερική (40% των θέσεων) και η περιοχή Ασίας – Ειρηνικού (35%) ηγούνται στις προσλήψεις, με κινητήριο δύναμη τα κέντρα καινοτομίας και τις φιλικές, προς τα κρυπτονομίσματα, πολιτικές.
Σήμερα, ο τομέας του Blockchain υποστηρίζει περίπου 15.000-20.000 ενεργές θέσεις εργασίας παγκοσμίως, με τη ζήτηση να συγκεντρώνεται κυρίως στην Βόρεια Αμερική (40%), την περιοχή Ασίας- Ειρηνικού (35%) και την Ευρώπη (20%). Η τεχνητή νοημοσύνη έχει συγκριτικά πάνω από 1 εκατομμύριο ανοιχτές θέσεις εργασίας, αποτέλεσμα δεκαετιών επενδύσεων και ρυθμιστικής υποστήριξης.
Παρότι η έκθεση προβλέπει ότι ο αριθμός των θέσεων στον τομέα του Blockchain μπορεί να φτάσει τις 500.000 θέσεις εργασίας μέχρι το 2028, αριθμός που υποδηλώνει σημαντική πρόοδο, αλλά εξακολουθεί να αντιπροσωπεύει μόλις ένα μικρό μέρος του πλήρους δυναμικού του κλάδου. Εάν το blockchain ακολουθήσει την πορεία του AI με ευρεία εταιρική υιοθέτηση και σαφή κανονιστικό πλαίσιο, θα μπορούσε να γνωρίσει μια ανάλογη άνθηση προσλήψεων. Χαρακτηριστικά παραδείγματα αυτής της εξέλιξης αποτελούν ο κανονισμός MiCA της ΕΕ και πιλοτικά προγράμματα εταιρειών, όπως οι επιχειρήσεις JPMorgan (Onyx) και VISA (ενσωμάτωση USDC).
Η έκθεση αναδεικνύει, επίσης, τη δυνατότητα κλιμάκωσης και την εκπαίδευση ως κρίσιμες προκλήσεις για την ανάπτυξη του Βlockchain. Όπως το ΑΙ εξαρτάται από την πρόοδο στη δύναμη των υπολογιστών, έτσι και το Blockchain χρειάζεται λύσεις επιπέδου -2 ,όπως το Arbitrum και οι αναβαθμίσεις του Ethereum, για να μειώσει τα κόστη και να βελτιώσει την αποδοτικότητα του. Παράλληλα, πανεπιστήμια όπως το MIT και το Stanford αρχίζουν να ενσωματώνουν το Blockchain στα προγράμματα σπουδών τους, μια εξέλιξη που θυμίζει τα πρώτα στάδια της ακαδημαϊκής ανάπτυξης του ΑΙ. Ωστόσο, η χρηματοδότηση παραμένει μια πρόκληση με τις startups στον τομέα του ΑΙ να έχουν προσελκύσει πάνω από 100 δις. δολάρια σε επενδύσεις επιχειρηματικού κεφαλαίου το 2023, ενώ οι εταιρείες του Blockchain μόλις 25 δις. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έκθεσης, για να μειωθεί αυτή η διαφορά, η τεχνολογία του Blockchain θα μπορούσε να επιταχύνει την ενσωμάτωση της σε τομείς, όπως η εφοδιαστική αλυσίδα και η υγειονομική περίθαλψη, όπου εταιρείες όπως η Microsoft και η IBM, ήδη, έχουν ξεκινήσει σημαντικά έργα.
Στο μισθολογικό κομμάτι, η έρευνα υποδηλώνει ότι εάν το Blockchain ακολουθήσει την πορεία του ΑΙ, οι μισθοί για εξειδικευμένους ρόλους, που ήδη κυμαίνονται κατά μέσο όρο από 115.000-191.000 δολάρια, θα μπορούσαν να ξεπεράσουν τα 250.000 δολάρια, ανταγωνιζόμενοι τους κορυφαίους μηχανικούς AI σε εταιρείες, όπως η OpenAI. Αυτή η ανάπτυξη θα απαιτούσε μια ριζική αλλαγή στην εκπαίδευση νέων ταλέντων, περιλαμβάνοντας τη δημιουργία προγραμμάτων σπουδών και εντατικών boot camps, επικεντρωμένα στην τεχνολογία του Blockchain, ώστε να καλυφθεί η αυξανόμενη ζήτηση.
Χώρες με προοδευτικές πολιτικές όπως η Σιγκαπούρη, θα μπορούσαν να αναδειχθούν ως κέντρα προσλήψεων, όπως συνέβη με την Silicon Valley για το ΑΙ.
Η Gracy Chen, CEO της Bitget, ανέφερε σχετικά: «Η τεχνολογία του Blockchain βρίσκεται εκεί που ήταν το AI πριν από μία δεκαετία — μια τεχνολογία γεμάτη δυνατότητες, που όμως αναμένει την δική της μεγάλη στιγμή, το δικό της «big bang». Με τον σωστό συνδυασμό κανονιστικών ρυθμίσεων, εκπαίδευσης και υιοθέτησης από τις επιχειρήσεις, θα μπορούσε να επανακαθορίσει την παγκόσμια αγορά εργασίας».
Σύμφωνα με την Bitget, το Βlockchain βρίσκεται σε ένα κρίσιμο σημείο καμπής και με την ύπαρξη κανονιστικής σαφήνειας, εταιρικών επενδύσεων και επεκτάσιμων υποδομών, μπορεί να μεταβεί από μια εξειδικευμένη αγορά σε αναπόσπαστο κομμάτι της παγκόσμιας οικονομίας, δημιουργώντας νέους τύπους θέσεων εργασίας που σήμερα δεν υπάρχουν.
Παρότι οι προκλήσεις παραμένουν, το δυναμικό του Βlockchain είναι αδιαμφισβήτητο: πενταπλάσια αύξηση θέσεων εργασίας μέχρι το 2030 θα μπορούσε να επανακαθορίσει όλο τον κλάδο, τους μισθούς και τις παγκόσμιες οικονομικές προτεραιότητες. Το ερώτημα δεν είναι αν η τεχνολογία του Blockchain θα ακολουθήσει την ίδια ανοδική πορεία με το ΑΙ, αλλά πότε και αν ο κόσμος είναι έτοιμος αξιοποιήσει πλήρως τις δυνατότητές του.
Μάλιστα, η ίδια η Bitget αντικατοπτρίζει αυτήν την αναπτυξιακή δυναμική: το εργατικό της δυναμικό αυξήθηκε από 200 εργαζόμενους το 2022 σε πάνω από 1.900 σήμερα, αύξηση 850% σε μόλις τρία χρόνια. Αυτή τη στιγμή, διαθέτει 129 ανοιχτές θέσεις εργασίας παγκοσμίως, που καλύπτουν τομείς όπως η συμμόρφωση, η επιχειρηματική ανάπτυξη και η μηχανική blockchain.
Περιοχές με αυξημένη ζήτηση είναι η Ασία-Ειρηνικός (π.χ. Βιετνάμ, Σιγκαπούρη) και η Μέση Ανατολή και Βόρεια Αφρική (MENA), όπου η Bitget επεκτείνεται ενεργά για να υποστηρίξει τις τοπικές στρατηγικές για το blockchain, όπως η εθνική πρωτοβουλία blockchain του Βιετνάμ.
Αξιοσημείωτο είναι ότι το 33% των αιτούντων προέρχονται από τον παραδοσιακό τραπεζικό τομέα, έλκοντας από τους υψηλότερους μισθούς και την καινοτόμο κουλτούρα του κλάδου των κρυπτονομισμάτων.
Εξερευνήστε ευκαιρίες στον κλάδο των κρυπτονομισμάτων στην επίσημη ιστοσελίδα της Bitget ή στην πλατφόρμα της στο LinkedIn.
Για την πλήρη έκθεση «Blockchain vs. AI: Untapped Potential in Talent Attraction and Growth», επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της Bitget εδώ.
