Στο πλαίσιο στρατηγικής συνεργασίας με το Junior Achievement Europe (JA Europe), η ManpowerGroup Ελλάδας συμμετείχε ενεργά στο Gen–E 2025, το κορυφαίο πανευρωπαϊκό φεστιβάλ και διαγωνισμό για τη νεανική επιχειρηματικότητα, που φέτος φιλοξενήθηκε στην Αθήνα από 1η έως 3 Ιουλίου.
Για τον διαγωνισμό, η ManpowerGroup Ελλάδας σχεδίασε και υλοποίησε σειρά πρωτοβουλιών, εστιάζοντας στην προώθηση της νεανικής απασχολησιμότητας, της βιωματικής εκπαίδευσης και των δεξιοτήτων του μέλλοντος. Όπως αναφέρει στη σχετική ανακοίνωση, η συνεργασία της ManpowerGroup με το JA Europe «αποτελεί στρατηγική δέσμευση για την ενίσχυση των δεξιοτήτων, της απασχολησιμότητας και της επαγγελματικής ετοιμότητας της νέας γενιάς. Μέσα από προγράμματα που γεφυρώνουν την εκπαίδευση με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας, επενδύουμε στην προετοιμασία των επαγγελματιών του αύριο, προάγοντας την ισότητα ευκαιριών και συμβάλλοντας στη διαμόρφωση ενός ανθρώπινου, βιώσιμου και συμπεριληπτικού μέλλοντος εργασίας».
Business Lunch & Panel «AI & The Future of Work»
Σε συνεργασία με την Accenture, η ManpowerGroup διοργάνωσε θεματικό επιχειρηματικό γεύμα (Business Lunch) με τίτλο «AI & The Future of Work». Στο πάνελ συμμετείχαν:
- ο Riccardo Barberis, Πρόεδρος της ManpowerGroup Βόρειας Ευρώπης και Γαλλίας και Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της JA Europe
- η Laurence Morvan, Πρόεδρος του JA Europe και Διευθύντρια του Γραφείου Διευθύνοντος Συμβούλου της Accenture για την Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική
- ο Χαράλαμπος Καζαντζίδης, Διευθύνων Σύμβουλος της ManpowerGroup Ελλάδας
- ο Κυριάκος Σαμπατάκης, Διευθύνων Σύμβουλος της Accenture Ελλάδας
- η Alicja Staśkiewicz, Πρόεδρος & Ιδρύτρια του Lawyers Without Borders Student Division στο SOAS University of London και Εκπαιδευτικός στο Akademeia High School
- ο Salvatore Nigro, Διευθύνων Σύμβουλος του JA Europe.
Η συζήτηση επικεντρώθηκε στις ευκαιρίες που δημιουργεί η τεχνητή νοημοσύνη για τη νέα γενιά στον τομέα της καινοτομίας, της επιχειρηματικότητας και της επαγγελματικής ανέλιξης. Οι ομιλητές ανέδειξαν πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη λειτουργεί ως Καταλύτης Καριέρας: πώς η Νέα Γενιά Μπορεί να ηγηθεί, να δημιουργήσει και να ευδοκιμήσει στην Εποχή της ΤΝ.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στη σημασία στρατηγικών συνεργασιών μεταξύ εκπαιδευτικών φορέων και επιχειρήσεων, όπως η πρωτοβουλία EmPass για micro-credential πιστοποιήσεις, η οποία στοχεύει στην αναγνώριση και πιστοποίηση των δεξιοτήτων που απαιτούνται στη σύγχρονη αγορά εργασίας.
Ο Χαράλαμπος Καζαντζίδης, Διευθύνων Σύμβουλος της ManpowerGroup Ελλάδας, ανέδειξε τον καθοριστικό ρόλο της νέας γενιάς Ελλήνων στην τεχνολογική και κοινωνική πρόοδο, δηλώνοντας: «Στην Ελλάδα, συντελείται μια βαθιά, ουσιαστική αλλαγή και στο επίκεντρο αυτής της αλλαγής βρίσκεται η νέα γενιά. Μια γενιά με περιέργεια, φιλοδοξία και αυθεντική δημιουργικότητα. Δεν πρόκειται απλώς για “χρήστες” της τεχνολογίας. Πρόκειται για νέους ανθρώπους που αξιοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη στην καθημερινότητα τους, που αυτοεκπαιδεύονται, που δημιουργούν λύσεις, που χτίζουν το μέλλον τους από το μηδέν.
»Βλέπουμε φοιτητές και μαθητές να μαθαίνουν μόνοι τους να αξιοποιούν εργαλεία ανοιχτού κώδικα, να πειραματίζονται με την καινοτομία μέσα κι έξω από την τάξη. Βλέπουμε startups να γεννιούνται από νέες ιδέες, κοινωνικό όραμα και τεχνολογική τόλμη. Πιστεύω ακράδαντα ότι αυτή η γενιά δεν ακολουθεί απλώς τις εξελίξεις, τις δημιουργεί. Και όταν οι νέοι ονειρεύονται, υπάρχει μέλλον».
Ready for Work Award από τη ManpowerGroup
Κατά την τελετή λήξης του Gen-E 2025, η ManpowerGroup είχε την τιμή να απονείμει το βραβείο «Ready for Work» στην ομάδα AΙΜΑ από τη Σλοβακία, αναγνωρίζοντας την εξαιρετική τους προσπάθεια να συνδυάσουν την καινοτομία με τον κοινωνικό αντίκτυπο.
Η λύση της AΙΜΑ, η οποία αφορά προϊόν καθαρισμού ρούχων από λεκέδες αίματος, απευθύνεται σε γυναίκες κατά την έμμηνη ρύση και στοχεύει στη βελτίωση της καθημερινότητάς τους και στην αντιμετώπιση του κοινωνικού στίγματος γύρω από τη γυναικεία υγεία. Παράλληλα με την απονομή, ανακοινώθηκε η στήριξη της ομάδας μέσω εξατομικευμένου προγράμματος mentoring από τη ManpowerGroup. Η Aima διακρίθηκε επιπλέον με την 3η θέση ως Καλύτερη Μαθητική Επιχείρηση στην Ευρώπη για το 2025.
Η επιλογή της νικήτριας ομάδας πραγματοποιήθηκε από την επιτροπή αξιολόγησης της ManpowerGroup, την οποία συναπάρτιζαν η Σέβη Αθανασίου, Head of People & Culture της ManpowerGroup Ελλάδας, και η Laura D’Amico, Vice President of Global Learning & Leadership Development.
Η δράση huManpower Wall
Η δράση huManpower Wall αποτέλεσε ένα διαδραστικό και δημιουργικό περιβάλλον ανταλλαγής σκέψεων, ιδεών και προσδοκιών για το μέλλον της εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια του Πανευρωπαϊκού Διαγωνισμού GEN-E, προσελκύοντας περισσότερους από 75 μαθητές από 15 ευρωπαϊκές χώρες.
Οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να απαντήσουν σε ερωτήματα που σχετίζονται με τις δεξιότητες του αύριο και την ετοιμότητά τους για την αγορά εργασίας, συμβάλλοντας σε έναν ουσιαστικό και ανοιχτό διάλογο για την επαγγελματική τους πορεία. Η εμπειρία εμπλουτίστηκε από την παρουσία live sketcher & street artist, οι οποίοι αποτύπωναν σε πραγματικό χρόνο τις σκέψεις και τα συναισθήματα των νέων μέσα από δημιουργικές εικονογραφήσεις, δίνοντας οπτική μορφή στις ιδέες τους.
Η συμμετοχή ξεπέρασε κάθε προσδοκία, αναδεικνύοντας τη φωνή, τη δυναμική και τις φιλοδοξίες της νέας γενιάς σε έναν κόσμο εργασίας που αλλάζει ραγδαία.
